10日發(fā)布的《中國公司治理分類指數(shù)報告No.15(2016)》顯示，2012年，高管薪酬指數(shù)均值為130.49，而2015年則增長為312.74.2012年至2015年，不考慮通脹因素，上市公司高管薪酬絕對值年均增長77.06%。2012年和2015年，國有控股公司高管薪酬指數(shù)均值從71.38分增至75.99分，提高幅度較小，反映國有控股公司高管薪酬激勵力度不足；非國有控股上市公司高管薪酬指數(shù)均值從172.97分增至461.35分，提升幅度較大，反映非國有控股公司高管薪酬激勵力度較大。

　　不考慮通脹因素，國有控股上市公司高管薪酬均值從2012年的68.61萬元增至142.69萬元，年均增長27.64%；非國有控股上市公司高管薪酬均值從2012年的60.01萬元增至485.15萬元，年均增長100.70%。2012年，國有控股公司高管薪酬均值略高于非國有控股公司，但2015年，非國有控股公司高管薪酬均值則大幅超過國有控股公司。

　　該報告由第三方評價機構北京師范大學公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心課題組研究發(fā)布。