最近，正是大學生忙著找工作的時候，我們公司正好缺幾個技術崗位，條件是計算機必須要好，還要懂電子通訊。我身為人事部主任，擔負著為公司選才的任務，自然不敢懈怠，星期天一大早，就帶著幾個人跑到了人才市場。

　　一個上午忙下來，簡歷倒是收了不少，但細細看來，符合我們公司要求的卻沒有幾個，不是這差一點，就是那短一節，公司要招8個崗位，我準備先選出12位，再請馬總經理最后定奪。簡歷基本上看得差不多了，才找出11位，我正為難之時，忽然，有一份簡歷吸引了我，只見這份簡歷上寫著：本人精通計算機，能熟練掌握電子通訊技術……我一看，這不正是我們公司要的人才嗎。我馬上抽出這位的簡歷，和那11份一起，送交馬總審閱，馬總看過之后，點點頭表示滿意，并確定最后的面試時間定在周三上午。

　　周三上午，馬總親自主持最后的面試，12位應聘者，依次參加面試。前11位都順利結束了面試，可輪到那位自稱“精通計算機，能熟練掌握電子通訊技術”的大學生時，他竟是一問三不知，什么計算機技術，什么電子通訊，這小子根本就不懂，甚至還鬧出了一些笑話，馬總這氣大了，沖著我喊道：“瞧瞧你招的這都是什么人！”說完扭頭就走了。我這氣還大了呢，但我還是盡量壓住火，問眼前的這位大學生：“你什么都不懂，這簡歷上怎么說你精通計算機，能熟練掌握電子通訊技術啊？”誰知那小子竟滿不在乎地回答：“精通計算機，是說我精通上網玩游戲；能熟練掌握電子通訊技術，是說我能熟練掌握用QQ在網上聊天。”