如何在簡(jiǎn)歷中成功把自己推銷出去,得到公司的認(rèn)可,下面奇路賢才網(wǎng)職場(chǎng)專家為大家介紹了一些,希望對(duì)大家能有所幫助。
把簡(jiǎn)歷作為行銷工具
簡(jiǎn)歷實(shí)際上是一種推銷的工具。很多人對(duì)推銷抱有成見。我記得有一個(gè)非常年輕的工程師對(duì)一群老前輩們說,工程師是多麼地“純潔,沒有被推銷所玷污。他們?nèi)笮ζ饋怼?/p>
其實(shí)我們所做的一切都是推銷。你如何勸說你的老板購(gòu)買新的開發(fā)工具?向他推銷啊。向他展示利益大於成本。想讓你的同事開始使用eXtreme Programming或UML?努力說服他們,因?yàn)楦淖兛偸抢щy重重。向他們展現(xiàn)出改變的好處。要準(zhǔn)備下一番工夫,因?yàn)樽钪卮蟮母淖冃枰钯u力的推銷。用各種因素打動(dòng)他們。
成功的推銷意味著我們必須洞察客戶的想法。太多的工程師從來沒有考慮過這些,總是對(duì)他們的老板大談位元和位元組,而老板真正關(guān)心的是效率費(fèi)用比。寫簡(jiǎn)歷時(shí),要清楚地向別人表達(dá)出你曾經(jīng)做過的工作,別人對(duì)此可能知之甚少。
誠(chéng)實(shí)!但保持靈活性
千萬不要在簡(jiǎn)歷上做假。真相遲早會(huì)大白。當(dāng)今社會(huì),公司都會(huì)檢查學(xué)歷、移民狀況,及其它情況。只需幾百美元,你就可以被調(diào)查得一清二楚。一般說來,公司都會(huì)例行對(duì)應(yīng)聘者作調(diào)查。
但誠(chéng)實(shí)并不意味著你就不可以對(duì)事實(shí)做一些靈活處理。例如,為什麼不針對(duì)一項(xiàng)特定的工作量身定做一份簡(jiǎn)歷呢?如果你知道該公司使用的是68HC11s,你又有這方面的經(jīng)驗(yàn),那就強(qiáng)調(diào)它吧。在你的簡(jiǎn)歷中重點(diǎn)突出使用這種處理器的經(jīng)驗(yàn)。如果你沒有68HC11的使用背景,你就強(qiáng)調(diào)可變通的技能。C語言在任一款小型微控制器上都很雷同。向簡(jiǎn)歷審查人推銷他們感興趣而你所具備的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力吧。
你把事實(shí)說得太過了。有一份求職醫(yī)務(wù)工作的簡(jiǎn)歷,我保存了很多年。在“心理健康一欄,她寫道,“已好轉(zhuǎn),如今我已取得孩子的完全監(jiān)護(hù)權(quán),接下來就是細(xì)數(shù)她精神崩潰的細(xì)節(jié)。我們常說好漢不吃眼前虧不是沒有道理。
我與一位工程師共事過,他後來承認(rèn)他實(shí)際上沒有類比設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),盡管他曾任職類比設(shè)計(jì)師。他告訴我,“我撒了謊。他得到了那份工作,但那是令人不恥的行為。他工作得一團(tuán)糟,后來被調(diào)換到另外一份類似文書的工作崗位上。
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