據(jù)調(diào)查：簡(jiǎn)歷越來越厚的主流趨勢(shì)在今年出現(xiàn)了分化，求職手中的簡(jiǎn)歷出現(xiàn)了薄厚兩個(gè)極端。

　　厚——彩噴、藝術(shù)照、各類證書復(fù)印件都要彩噴，一本簡(jiǎn)歷做下來，十幾元的成本算是少的。一些畢業(yè)生為了讓自己的簡(jiǎn)歷看起來厚一些，往往會(huì)把一頁紙能放下的東西拆分成幾頁，后面還要附上英文簡(jiǎn)歷和各種證書的復(fù)印件。

　　在某事業(yè)單位的招聘現(xiàn)場(chǎng)，記者看到一位應(yīng)聘者手中的簡(jiǎn)歷一份就達(dá)幾十頁之多，招聘單位無奈只好留下了前面幾頁介紹個(gè)人信息的，其他部分都退給了本人。

　　薄——還有一部分畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷，則薄的不可思議。記者看到，東北師范大學(xué)一位畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷只有薄薄的兩頁，而且全部是自己手寫出來的。這樣的簡(jiǎn)歷既簡(jiǎn)練獨(dú)特又展示了自己書法的特長(zhǎng)，自然會(huì)吸引招聘單位的眼球，東北師范大學(xué)歷史系08屆輔導(dǎo)員曹彬說，現(xiàn)在一些高校的畢業(yè)生已經(jīng)把自己的簡(jiǎn)歷做成了名片形式。

　　求職者說，面對(duì)激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，許多應(yīng)聘者抱著人無我有，人有我多的態(tài)度來包裝自己，其實(shí)如果包裝過度，反而會(huì)掩蓋了自身的特點(diǎn)。用人單位看簡(jiǎn)歷一般遵循15秒原則，即面對(duì)眾多簡(jiǎn)歷，一份簡(jiǎn)歷在招聘人員手中停留不會(huì)超過15秒。

　　許多用人單位也表示，現(xiàn)在優(yōu)秀的應(yīng)聘者很多，僅靠硬件已經(jīng)很難做出選擇，他們更加注重的是學(xué)生的能力和內(nèi)涵。面對(duì)幾十份甚至上百份的簡(jiǎn)歷，都是性格開朗、活潑外向……，他們已經(jīng)感到麻木了。

　　人力次源專家說，畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷一是薄厚要適當(dāng)，這樣既避免浪費(fèi)又重點(diǎn)突出。二是要有針對(duì)性，對(duì)不同的招聘單位，應(yīng)該設(shè)計(jì)出不同的簡(jiǎn)歷，切忌千篇一律，過多套話空話.