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“誰”拉低了你的求職效率?

來源:義烏人才網 時間:2018-02-06 作者:義烏人才網 瀏覽量:

  我將找工作比作西天取經,你同意嗎?好吧我就當你們同意了,因為,不同意我也聽不到\(^o^)/

  就如同西天取經要經歷九九八十一難,求職之路,同樣也會經歷各種坎坷。在此期間,你會遇到各種妖魔鬼怪(用人單位)的刁難,會過上節衣縮食的苦日子,會遭受身邊人的白眼和誤解。但上述這些都不是最可怕的。不怕神一樣的對手,就怕豬一樣的隊友。雖然找工作只是一個人的事,但也架不住內心會有幾個小人打架,架不住腦子一熱就做出不理智的決定,從而拉低了求職效率。

  你知道你為什么遲遲都沒找到工作嗎?大多數人求職不順都是被以下幾種愿意給拖累的。親,快來看看,看你有沒有中招。

  造成求職受阻的普遍原因:

  1、自以為是。很多人,并非找不到任何工作,而是由于對工作的期望值過高,對一些低檔次的工作不屑一顧,盲目地追求一些脫離自身實際的“高工資、高待遇”的理想工作。高不成低不就,于是,就這樣拖著,拖成了戰斗剩佛。

  2、應聘太盲目。很多人應聘時,并不知道某個職位的職責分工是什么,只會從字面上去理解。一家公司“營業服務部”下屬的商品企劃室招聘人,結果許多大學生看到“服務”二字,就以為是做服務工作無人應聘。而當公司把“服務”兩字去掉后,馬上就有很多人投簡歷。人事主管告誡說,如果對職位不明白可以詢問用人單位,不要單從字面上去片面理解,這樣很可能會錯過一個好機會。

  3、放不下架子。一些公司規定所有新入職的員工都要到一線去鍛煉一年,有的同學一看不能馬上搞設計、搞管理工作,要“吃一年的苦”,就打退堂鼓不愿意干了,白白丟掉了很好的工作。

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