大學剛畢業

　　我問身邊的朋友：“你們心目中的好工作是什么樣的”？

　　90%的人回答：“工資高、待遇好、離家近”。

　　工作一年后

　　我問身邊的朋友：“你們心目中的好工作是什么樣的”？

　　70%的人回答：“有個好上司，不亂指手畫腳不亂瞎bibi，能讓員工自由發揮”。

　　工作三年后

　　我問身邊的朋友：“你們心目中的好工作是什么樣的”？

　　80%的人回答：“能學到東西、有一定發展空間”。

　　……

　　隨著時間推移和工作年限的增長，我們對好工作的定義，會從理想化到現實化轉變。而這也是為什么很多人，拿著底薪，依舊甘愿潛伏在單位學習的原因所在。

　　這就好比古代的師徒傳承。還沒出師的時候，徒弟都是拿著很低的薪酬，然后，跟著師傅屁股后邊努力的學習。

　　等一旦學有所成，到自立門戶或是當大掌柜的時候，他們的收入，就會成幾十倍、幾百倍的增長。到那時候，大屋豪宅、美妻嬌妾都會唾手可得。

　　親，在入職前五年，請不要對薪酬待遇有過高的要求。想加薪先增值，這一階段，對于職場人而言，學習、自我提升，才是我們最正確的選擇。