“希望換一份有前景、比較穩(wěn)定的工作。”2月16日，在賀龍?bào)w育場(chǎng)南門(mén)一樓舉行的長(zhǎng)沙人才市場(chǎng)首場(chǎng)新春招聘會(huì)上，來(lái)自常德的曾玲林正在尋找新的工作。當(dāng)天，來(lái)自省內(nèi)外的遠(yuǎn)大集團(tuán)、晟通科技、泰富集團(tuán)、百事可樂(lè)等近100家用人單位，為求職者提供了2000多個(gè)就業(yè)崗位，主要涉及大數(shù)據(jù)信息、環(huán)保科技、機(jī)械電子、醫(yī)藥生物、金融物流等，記者注意到，現(xiàn)場(chǎng)大多企業(yè)提供的為服務(wù)和銷售崗位。
值得注意的是，在招聘會(huì)上，換工作的90后成為主流，還有一群特殊的群體，他們不是為自己找工作，而是為自己的兒女忙著找工作。
90后求職者擇業(yè)有優(yōu)勢(shì)
去年6月畢業(yè)于湖南涉外經(jīng)濟(jì)學(xué)院音樂(lè)系的曾玲林，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)找到了一份主持人的工作，每月工資在3500元左右，由于是保健行業(yè)，自己不僅要從事策劃、主持工作，還要出差，最讓家人不放心的是常常加班，有時(shí)加班到凌晨，而且看不到前景。去年底，她辭去了這份工作。
記者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，像曾玲林一樣希望在新年換份新工作的不在少數(shù)。從事汽修工作的陳剛偉也是去年底辭去了在一家4S店的工作，但在招聘現(xiàn)場(chǎng)看了幾個(gè)來(lái)回，都沒(méi)有發(fā)現(xiàn)相關(guān)的招聘單位。“再等等吧，可能網(wǎng)上更好找。”陳剛偉有些遺憾地說(shuō)。
長(zhǎng)沙E佳鮮果有限公司副總經(jīng)理李娉感嘆現(xiàn)在員工不好招，特別是90后員工流動(dòng)性比較大，去年底有一名員工辭職的理由竟然是回家過(guò)年，他們最在乎的是工作開(kāi)不開(kāi)心。
長(zhǎng)沙人才市場(chǎng)負(fù)責(zé)人黃輝表示，在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代，90后新生代求職者擇業(yè)更具優(yōu)勢(shì)，他們本身浸潤(rùn)在互聯(lián)網(wǎng)中長(zhǎng)大，學(xué)習(xí)能力和領(lǐng)悟能力更強(qiáng)，因此年輕人在應(yīng)聘互聯(lián)網(wǎng)職位上更受企業(yè)青睞。同時(shí)，他們比較自我，對(duì)待工作的忠誠(chéng)度和責(zé)任心有所欠缺，換工作比較頻繁，在目前經(jīng)濟(jì)和就業(yè)環(huán)境下，應(yīng)該謹(jǐn)慎辭職，把握好就業(yè)機(jī)會(huì)。
父母忙著為兒女找工作
面對(duì)兒女們不急于找工作的心態(tài)，不少焦急的父母親自上陣。“我是來(lái)為女兒找工作的。”在湖南招聘市場(chǎng)，70歲的劉爹爹在擁擠的人群中吃力地邁著步子，擠入一家又一家招聘單位前，尋找合適的工作崗位，看到中意的單位就向招聘負(fù)責(zé)人索要一張招聘資料，不到1小時(shí)，他手中已經(jīng)拿了9家單位的招聘資料。
“女兒沒(méi)時(shí)間，我先為她來(lái)招聘市場(chǎng)看看，找些資料給她參考。”劉爹爹介紹，女兒今年23歲，學(xué)的會(huì)計(jì)專業(yè)，去年6月份已經(jīng)畢業(yè)，目前接一些公司會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)，工作很不固定，有業(yè)務(wù)時(shí)就忙，甚至加班加點(diǎn)，沒(méi)有業(yè)務(wù)時(shí)就沒(méi)有事做。最近因?yàn)榻拥揭凰鶎W(xué)校的財(cái)務(wù)審計(jì)，幾個(gè)人需要20多天才能完成，連找工作都沒(méi)時(shí)間。
說(shuō)起女兒工作的狀態(tài)，劉爹爹有些感慨：她現(xiàn)在工作很不固定，連男朋友也還沒(méi)找到，雖然一個(gè)月也可以賺到5000多元，高的時(shí)候能夠賺到7000元/月，但畢竟不是長(zhǎng)久之計(jì)。“我還是希望她有一份穩(wěn)定點(diǎn)的工作，這樣也好找男朋友。”
和劉爹爹一樣，在長(zhǎng)沙人才市場(chǎng)的黃先生也是來(lái)為孩子找工作的，他的兒子今年21歲，高中畢業(yè)后沒(méi)考上大學(xué)，一直做些臨時(shí)工，黃先生希望到人才市場(chǎng)為兒子找一份穩(wěn)定的工作。在楚天科技招聘展臺(tái)上，黃先生看到一個(gè)倉(cāng)管員的工作，工資也有2000多元，比較適合自己兒子，就鼓起勇氣前往展臺(tái)向招聘人員咨詢。但招聘人員得知黃先生的兒子是高中畢業(yè)時(shí)，婉拒了黃先生的要求。在招聘市場(chǎng)上，黃先生就這樣一家一家看，一家一家問(wèn)，有時(shí)看到合適的單位和崗位也拿份招聘資料，或記下公司電話。“沒(méi)有辦法，找工作，這家不行就找下一家，總會(huì)找到的。”
