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面試問題動機篇:主管領(lǐng)導(dǎo)搶了你的功勞該怎樣

來源:義烏人才網(wǎng) 時間:2018-03-12 作者:義烏人才網(wǎng) 瀏覽量:

  中國教育在線訊 面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應(yīng)招者提供了進行雙向交流的機會,能使公司和應(yīng)招者之間 相互了解,從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。面試成為求職者求職成功最關(guān)鍵的一步,那我們怎樣抓住面試機會呢?下面是一 些常見的面試問題,和大家分享一下,提前做準備,面試贏得先機。在此中國教育 在線就業(yè)頻道特別整理了,一些經(jīng)典的常見的面試問題,供廣大求職者參考。

  問題:如果你做的一項工作受到上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚,但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說是他做的,你該怎樣?

  回答提示:我首先不會找那位上級領(lǐng)導(dǎo)說明這件事,我會主動找我的主管領(lǐng)導(dǎo)來溝通,因為溝通是解決人際關(guān)系的最好辦法,但結(jié)果會有兩種:①我的主管領(lǐng)導(dǎo)認識到自己的錯誤,我想我會視具體情況決定是否原諒他。②他更加變本加厲的來威脅我,那我會毫不猶豫地找我的上級領(lǐng)導(dǎo)反映此事,因為他這樣做會造成負面影響,對今后的工作不利。

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