這段時間，你們辦公室有沒有出現一些新面孔？他們，一臉的稚嫩，可穿著打扮又透著成熟樣，他們就是剛從象牙塔走出來的95后實習生。“我曾是辦公室里年齡最小的一個，今天問了下新來的姑娘，居然是95年的！哎，難道我真的老了嗎？”1992年出生的曉曉不禁感概道。

　　95后實習生個性鮮明

　　“端茶送水”已成過去式

　　在很多60后、70后的印象里，年輕人應該每天提前到單位，幫大家拖拖地、打打水，但是顯然，對現在的年輕人來說，很少能做到這樣的。

　　“來實習之前，我媽再三叮囑我，讓我在單位勤快點，比如給領導倒個水。”馬上就要畢業的小謝說，她非常不能理解老一輩“拍馬屁”的想法，飲水機就在那，何必非要獻殷勤呢。“為領導‘端茶送水’的時代已經過去了，現在是靠實力說話。”

　　初生牛犢不怕虎。在95后實習生眼里，領導成為了可以“平起平坐”的普通人。

　　蕭山某廣告公司李總經理就曾遇到過“指點江山”的實習生。清明過后，李總的公司里來了一位大四實習生。這個星期，這個實習生直接來到李總的辦公室。“他告訴我，我們這個方案有點問題，野心可以更大一些，可以更有擴張性一些。”身為70后的他在聽過這位95后實習生十幾分鐘的宏觀建議后，苦笑著說：“你很有想法，好好表現。”李總感嘆，現在的大學生很有自信，很重視自己的話語權等各種權利，卻忘了人與人之間還是應該互相尊重、互相聆聽。“他們總要求我們要聽他們的意見，事實上他們根本不會聽我們在想什么、說什么。”

　　加班，也成為了一些實習生們最不能觸碰的底線。方女士在一家銀行工作，她說，單位新來了個1995年出生的小姑娘，沒干幾天就走了，原因是不能準時下班。“很多年輕人沒有了解清楚就來了，其實銀行工作是比較繁忙的，每天準點下班，基本不太可能。”

　　自己投簡歷的少

　　實習也要拼“爹媽”

　　“我們家孩子今年就要畢業了，實習單位還沒有著落，有合適的，麻煩幫我們留意著。”過年那會，筆者就收到了親戚朋友的各種“拜托”。對于95后來說，實習也要拼“爹媽”。

　　在經歷了撒網式投簡歷后，95后的賀紅霞終于找到了一家輔導機構實習，主要是給小學生輔導作業，一個月的工資是1600元。紅霞無奈地表示，自己的大學一般，大學期間不夠努力，所以簡歷比較簡單，找起實習單位來也頗費勁。“本來學校是有安排實習的，但我想回蕭山，之前爸媽也托人過，但一直沒下文，就只能自己找了。”紅霞告訴筆者，她好多同學，都沒有投簡歷，而是在爸媽的幫助下，才找到一家“不錯”的實習單位。“雖然在實習單位也不一定能轉正，但一家‘好’的單位，可以讓你學到很多東西，畢竟起步比較高嘛。”