“你看，今天收到的十幾份簡歷大部分內(nèi)容都是用一個模板畫出來的，甚至個別的簡歷連稱謂都沒有更改過來。”近日，常常有招聘單位抱怨道，現(xiàn)在的很多大學生離開電腦就什么都不會寫了。

　　個人簡歷模板大同小異，是巧合還是每個人特長和能力都差不多嘛？于是，記者采訪了幾個今年的準畢業(yè)生，問了實情才知道，他們都希望自己的簡歷能出眾，但在學校學的都是課本上的理論知識，也沒什么工作經(jīng)驗可寫，覺得簡歷太單調(diào)，怕簡歷不出彩而落選，所以就在網(wǎng)上選擇一些別人做得好的簡歷，再把自己的東西加進去，個人評價里大都是性格活潑開朗，樂于助人。“千篇一律的簡歷，讓我們HR都產(chǎn)生抗體了。”某招聘經(jīng)理說。

　　貴陽市人才服務中心（貴陽市人力資源市場)就業(yè)部負責人表示，人的大半輩子都是在工作中度過的，找工作一定要對自己的下半輩子負責，不可大意，可順便利用找工作的機會，寫簡歷前好好審視一下自己的每一個方面，只有正視自己的優(yōu)缺點，才能不斷的完善自己，美化自己。