2月19日，河南省2017年春季大型人才招聘會圓滿落幕，此次大會歷時14天，不僅是我省史上最長的一次春季人才交流大會，并且大會規模也遠超歷年紀錄。統計顯示，從2月6日到19日期間，全省共有2307家企業進場招聘，提供各類崗位9.38萬個，13.23萬余人進場求職，5.23萬余人達成初步求職意向。線上平臺統計，所有新媒體矩陣客戶訪問總量突破160萬人次。

　　對春節過后的第一波招聘高峰，用人單位和求職者均抱有較大期待。然而記者走訪招聘會發現，“招工難”與“就業難”現象依舊并存，求職者表示難找到心儀的工作，企業也深感“招工難”。對此，河南省人才交流中心副主任盧宇表示，這與求職者沒有做好自身定位有很大關系。

　　“我從年前就開始找工作，一直沒找到自己想要的。”近日，說起求職情況，在招聘會上逛了一上午的小王有些焦慮。小王來自洛陽師范學院，今年7月畢業。去年在鄭州一家傳媒公司實習3個月后，在老師們的介紹下，她也面試了幾個不錯的單位，但都無果。“是我自己不想去。其中有一家還是事業單位，工作比較穩定，薪酬待遇也不錯，但我覺得干不長，下半年可能還要考研，就沒有接受。”她說。

　　小王告訴記者，雖說以后自己是當老師，還是考研、考公務員沒想好，但畢業的腳步越來越近了，早點兒出來找工作肯定會比其他人多一個選擇，應聘過程中也能學到一點兒東西。她現在主要還是“試試水”，為下一步做準備。

　　記者發現，前來求職的人以應屆畢業生居多，人數雖然不少，但他們大多持觀望態度，并不急著“下手”找工作。

　　方茴是河南財政金融學院的應屆畢業生，臨近畢業，找工作成了困擾他的“頭等難題”。反復投簡歷、參加面試，為這事忙活了近4個月的方茴坦言，工作真難找。“我從去年10月份就開始找工作，感覺還是比較難的。像我們這種專業招聘會上很少見，有公司錄用我但是專業不是太對口，待遇也比較低，還是想找個更好一點兒、舒服一點兒、不太累的工作。”

　　像這樣的應聘者，鄭州社工協會招聘人員何智勇接觸過不少。“我覺得現在不少90后大學生對自己的定位不明確，很迷茫，不知道將來要做什么樣的工作。”何智勇告訴記者，到他這里應聘的一些大學生，一開口就詢問薪酬，卻不關心自己到底能做什么、在這里能學到什么。這是一個很不好的現象。

　　盧宇表示：“前來咨詢的求職者詢問的焦點在于如何避免求職的盲目性，如何應對求職過程中的挫折，如何在擇業過程中更好地決策等。學生趁早發現就業迷茫不一定是壞事，此時迷茫比以后迷茫好。學生們趁機和企業多溝通交流，了解企業用人的要點和專業技能體現，及時對癥下藥，彌補自身不足，更有利其涉足職場。”

　　他建議90后大學生應該對自己有更清楚的認識，做好職業規劃，把眼光放得長遠一點兒，先就業再擇業。畢竟，能在工作中學到一技之長，為將來發展打好基礎才是最重要的。“不管畢業后從事何工作，不管是哪種探索，都要求持續和深耕細作，最忌諱半途而廢。目前企業對于應屆生需求量較大，年底前還會有七場應屆生招聘會，雖然場數較多、職位較多，但是應鼓勵學生趁早就業，早日走上工作崗位學習積累，適當調整磨合，終究會找到合適的崗位，切忌盲目觀望，機會不等人。”他說。