根據教育部發布的數據顯示，2017屆全國普通高校畢業生預計達795萬，比2016年又多出30萬。面對就業市場的競爭，應屆畢業生們如何求職？企業又如何挑選人才？

　　央視新聞記者跟隨來自南京大學的畢業生，記錄了真實的求職故事，許多人表示看完后心情復雜。

　　名牌大學畢業生為求職5次前往上海

　　21歲的覃琦是廣西柳州人，在大學的前三年，她給自己制訂的人生規劃是走學術道路，但臨近畢業，她的想法改變了：因為自己本專業就業面窄，她采取了“海投”的策略，共發出近百份求職申請，多次參加面試，也不止一次嘗到了被拒絕的滋味，但一番“身經百戰”下來，覃琦覺得自己已經懂得了不少“套路”。

　　覃琦的求職目標是希望自己能夠找一家總部設在上海的大企業。這次，她將乘坐高鐵去上海參加航空公司管培生面試，這是她為了求職第5次前往上海。她應聘的崗位可以稱得上是千里挑一，這家公司人力資源負責人告訴記者，去年他們招聘人數是14人，有上萬人應聘。

　　覃琦參加的是小組討論，任務是在有限的時間內達成一致并做出決策。這場小組討論面試持續了幾個小時，面試結束后，覃琦馬不停蹄搭乘高鐵回到南京的學校，自求職以來不停地奔波讓她已經練就了在任何交通工具上都能睡著，并且不錯過站的本領。

　　因為對這個工作充滿了期待，覃琦提心吊膽地過了一天，傍晚的時候，她接到了通知：被淘汰了。公司面試官說，雖然覃琦很聰明，但是沒能夠想辦法說服隊友、讓自己的優勢發揮出來。

　　覃琦：　盡管是已經做好心理準備，但是真正把你給淘汰的時候，你還是覺得，心里還是有一點不太舒服，不過過一會兒就好了。大概調整一下就好了，因為每個人都是這樣被拒絕走過來的。

　　無論是大城市還是小地方 年輕人都要努力拼搏

　　像覃琦一樣，畢業后希望能在大城市的人不在少數。大城市的床、小城市的房，很多求職畢業生都要對二者做出選擇。許多年輕人為理想為抱負選擇留在大城市，因為更廣闊的視野、更開放的平臺、更豐富的資源，大城市的集聚效應小城市難以望其項背。

　　但隨之而來的“霾城”、“首堵”、“天價房”等所謂的“城市病”，讓越來越多的90后、95后在追夢的同時，直面“傷不起”的現實，有時回首卻發現，快速追趕中的小城市也有各自的溫暖。

　　去年，一份調查了全國80萬應屆畢業生的《應屆生就業競爭力報告》顯示，僅36%的人希望在北上廣深工作，這比三年前下降了15%。這些伴隨互聯網發展成長的一代“天之驕子”，對電子商務、互聯網金融和O2O領域表現出強烈的就業意愿。

　　又到一年畢業生求職季，不管是大城的床還是小城的房，歸根結底都需要年輕人擼起袖子加油干。大城市留得下、小城市回得去，人盡其才，區域協調發展，就會形成良性的就業生態。

　　【延伸閱讀】

　　春節后整體求職市場火爆　全國平均24人競爭1職

　　13日，智聯招聘發布的調查報告顯示，2017年2月3日至2月9日之間，全國人才供需競爭指數(供需競爭指數=收到的簡歷投遞量/發布的職位數量)為23.9，這意味著在全國范圍內平均24人競爭一個崗位。

　　報告顯示，從不同城市的競爭指數來看，在智聯招聘監測的全國34個主要城市中，2017年春節假期后第一周求職期北京的競爭指數依然穩居第一，為44.8。

　　在一線城市當中，廣州的競爭指數排名跌落前10。除此之外，成都，沈陽，深圳等城市的競爭指數也名列前茅。

　　根據報告，2017年春節假期后第一周對人才的需求量最多的是互聯網/電子商務行業，其次是基金/證券/期貨/投資行業以及房地產/建筑/建材/工程行業；2017年春節假期后第一周全國求職者投遞簡歷數量最多的前三個行業分別是互聯網/電子商務、房地產/建筑/建材/工程和計算機軟件。這與去年冬季求職期相比，排名基本一致。（綜合央視新聞、新華網、中國新聞網）