最近，南昌出現(xiàn)了一批“特殊”求職者，他們以在校大學生為主，尋找有空調(diào)包住宿的短期工，他們的求職要求很簡單就是“避暑”。東湖區(qū)人社局就業(yè)指導吁老師對此表示，需要一分為二地看待缺乏合理定位和規(guī)劃的就業(yè)方式，雖不值得提倡但并非不可為。

　　求職：大學生找工作“避暑”

　　昨日上午，記者在南昌市人力資源市場看到，很多年輕人在招聘單位展臺前徘徊。小李是大三的學生，他正在南昌中焜實業(yè)公司的展臺前咨詢，記者和他聊了起來，“寢室沒空調(diào)，太熱了，希望暑期出來打份工，工資不要求太高，但要有空調(diào)，最好包住宿。”小李說道。

　　“每年暑期都有一些大學生來應聘，他們就是想避暑，文員類和服務業(yè)的崗位比較受他們歡迎，一來工作周期短，要求不高，二來公司有空調(diào)，包住宿的話也有空調(diào)，正好讓這些人避暑。”該市場的工作人員說道，前幾天，兩個大二的學生一起應聘到一家廣告公司去了，為的就是避暑，求職者和招聘單位雙方都很滿意。

　　不要求工資高，只求涼快

　　“要找到喜歡的工作談何容易？現(xiàn)在天氣熱，還不如找份輕松的工作過渡一下，又涼快又有工資拿，還能學到新東西。”在江西省人力資源市場，大學生何明直言不諱地說道。

　　像何明這樣的“避暑族”，最近在求職者中并不少見。他們對待遇要求不高，只求工作環(huán)境涼快，多是希望度過這個夏天就另謀出路。江西省人力資源市場的李先生告訴記者，很多招聘單位不喜歡不準備長期在單位工作的求職者，這些求職者一般只有中小型企業(yè)和餐飲業(yè)才會錄用，而且企業(yè)開出的工資不高。

　　專家：一分為二看待“避暑族”

　　對于職場“避暑族”的出現(xiàn)，東湖區(qū)人社局就業(yè)指導老師吁老師分析稱，這需要一分為二地看待缺乏合理定位和規(guī)劃的就業(yè)方式，不值得提倡，但要比在家或?qū)W校無所事事要好。每個求職者的價值觀不一樣，盡管他們愿意工作的時間不長，但比好高騖遠、不愿腳踏實地工作的人好。他們或許能在這“短工”中學到知識，得到提升，也有可能真正接受了這份工作，從而沉下心來長久地在此工作。