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大學生寫簡歷需得十全九美

來源:義烏人才網 時間:2018-03-18 作者:義烏人才網 瀏覽量:

  “本人性格開朗、穩重、有活力,待人熱情、真誠;工作認真負責,細致踏實,對工作精益求精、積極主動,能吃苦耐勞,勇于承受壓力,勇于創新;有很強的組織能力和團隊協作精神,樂于助人,具有較強溝通、協作能力;意志堅強,具有較強的無私奉獻精神。”

  從簡歷上的自我評價上看,這個求職者簡直就是一個“完人”,基本具備了一切職場人士的美德。

  用人單位招聘時看重自我評價主要有兩個目的:

  簡歷技巧重點一、看求職者適合做哪項工作。比如性格沉穩、做事細致的人大多能勝任行政管理、助理等工作,勇于創新、喜歡接受挑戰的人,比較適合做銷售等職位,而態度溫和有耐心的人適合做客服等工作。

  簡歷技巧重點二是用人單位通過日后的面試,對求職者得出一個企業評價,企業評價與簡歷上的自我評價比較,兩者較為一致,說明求職者自我評價較客觀,而兩者差距較大,用人單位就要考慮求職者的誠信度了。

  明白了用人單位看自我評價的目的,畢業生在寫簡歷時就要相對客觀地寫出自己的突出特點,最好結合職位要求,突出某個能勝任職位的優勢。

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