昔聞洞庭水，今上岳陽樓。5月9日，“就業去哪兒”第二季大型校園公益　活動來到岳陽，走進湖南理工學院。當天，用人單位展臺前，求職大學生排起了長龍，三一重工、楚天科技、紅宇耐磨新材料等37家企業帶來236個崗位，148名大學生與用人單位達成初步求職意　向，求職達成率超過50%。

　　求職“急”與“不急”冰火兩重天

　　畢業季里，湖南理工學院很多畢業生都踏上了收獲之旅。該校招生與就業　處副處長余永紅告訴記者，今年學校的畢業生約5700名左右，整體就業形勢良好，“上半年已有一百多家單位進校招聘，此外，各地人社部門組織的招聘會也很多，如金華人社局、惠州人社局、肇慶人社局、揚州人社局等單位攜企業來招聘，一般每場能與100~200名學生達成簽約。”但令余永紅擔憂的是，有些學生的求職積極性與用人單位的招聘積極性不匹配，不少學生不著急找工作，缺少就業壓力。

　　在招聘會現場，記者與數位大學生求職者進行交流，印證了余永紅所說的觀點，發現大學生求職存在著“急”與“不急”冰火兩重天的心態。

　　來自機械工程學院的劉飛告訴記者，目前班上已經簽約的同學還不算多，“有些同學在做畢業設計，有些同學在玩，都覺得找工作的壓力不是很大”。劉飛強調自己是屬于積極求職類，表現優秀的他，早早便與格力電器寧鄉公司簽約。他認為：“不著急找工作的同學，主要是不喜歡自己的專業，但又不知道自己能做什么。”

　　雖然學的是應用化工專業，但大四畢業生張宇對自己的定位卻很明晰，他想從事市場營銷工作。他說同班同學“積極找工作的不多”，為什么?因為“沒想法”，“沒有壓力，學校里過得太舒服了，就等著畢業，畢業以后再說吧。”外形俊朗的張宇來自邵陽，家境不錯，但他說：“還是要靠自己，要盡快找好一份工作。”

　　對于著不著急找工作，來自機械工程學院的畢業生胡立認為這只是個人習慣問題，他就屬于著急的火熱行動派。“馬上就畢業了，我肯定著急找工作。”除開參加招聘會，他在網上也投了很多簡歷。

　　記者發現，大學生求職有一種群體氛圍。作為湖南理工學院王牌專業之一的自動化專業，其畢業生求職氛圍較濃。該專業大四學生楊洋與同學六人一起來到了招聘會現場，他告訴記者，班級就業情況很好，“我們覺得如果現在找不到工作，以后將更難找，有種緊迫感。”

　　“期望與能力不匹配”折射教育偏差

　　“寧鄉不愿去”“湘潭不愿去”“出差不愿去”，許多畢業生將求職地點集中于省會長沙，對工作的地點、住宿等各方面要求很高。在采訪中，不少HR向記者抱怨，一些應屆大學生“很嬌氣”“期望與能力不匹配”。