2014年大學畢業生達717萬，臨近畢業季，就業找工作的競爭越來越激烈。面對當前嚴峻的就業形勢，許多畢業生因就業而整容，希望以“改頭換面”增加求職成功幾率。

　　“就業整容”反映了大學生普遍存在的形象焦慮，通過對自身形象的否定，來實現對自身價值的肯定，這背后的價值博弈，與其說是找到了對工作的信心，不如說是喪失了做自己的信心。同時，也反映了社會上“以貌取人”現象存在的事實，一些用人單位要求大學生除了具備一定專業知識和實踐經驗外，對儀表儀容也提出了更高甚至苛刻的要求。網友“似水云煙”說：“‘學得好不如長得好’‘學得好不如整得好’其實是讓人誤入歧途。”

　　直觀來講，一些畢業生不惜花費大量金錢對自個的身體“開刀”，的確能讓自己顯得更好看一些。這種追求相貌上更美的心理，不論是從面試官欣賞的角度還是在自己對自身的認識上，都無可厚非。因此，就篩選簡歷的角度而言，在各個學生水平相差不多的情況下，畢業生通過在“容貌”上做“面子工作”，的確能給自己贏得一些競爭的資本。

　　然而，仔細想想，這種通過各種方式“改變容貌”的做法，實際上是一種應景之舉。誠然，一個人的外在相貌端正和打扮得體，是會給人留下美好印象的。但是，多數用人單位在考察人才時，會注重個人氣質的表現，而不是簡單的外部形象，如果應聘者不注意內涵修養和言談舉止，光關注外在只會適得其反。

　　人生中諸如找工作之類的挑戰可能還有很多，如果一直通過做這樣的 “面子工作”來提高自己的競爭力，而不是想辦法從內在實力和人格魅力上下功夫的話，那么最后的結果恐怕是持續不斷的自我迷失。因此，“就業整容”終究屬于旁門左道，大學生們最終還是應該苦練內功，靠能力與實力在職場立足和發展。