主持人：歡迎白老師來做客搜狐女人，來聊聊春季多發(fā)的白領(lǐng)跳槽的問題。白老師最近主要在忙什么？

　　白玲：最近幫一個(gè)企業(yè)做一個(gè)項(xiàng)目，另外做一個(gè)網(wǎng)站，特別忙。

　　主持人：您說的這個(gè)網(wǎng)站就是職場(chǎng)網(wǎng)吧？現(xiàn)在很多白領(lǐng)網(wǎng)友都喜歡到上面去做職業(yè)相關(guān)的情景測(cè)試，覺得上面的測(cè)試比較有意思。

　　白玲：大加這樣覺得就好，那個(gè)測(cè)試，原來采用都是很專業(yè)的方法，操作起來特別難，現(xiàn)在把專業(yè)和大家的生活結(jié)合起來就會(huì)比較有趣。我們?cè)诰幍臅r(shí)候會(huì)考慮很多東西。我們有職業(yè)解密方面的測(cè)試，比如你適合做心理咨詢師么？：那么在編題的時(shí)候就要考慮心理咨詢師貢獻(xiàn)能力的要求，自我調(diào)試的要求，對(duì)別人的敏感度，把這些問題都考慮到了，才能是一道真正實(shí)用，并且有指導(dǎo)意義的測(cè)試。

　　主持人：以前經(jīng)常看到您在央視的節(jié)目《絕對(duì)挑戰(zhàn)》，在節(jié)目中您的很多點(diǎn)評(píng)和指導(dǎo)都想當(dāng)讓人印象深刻。針對(duì)節(jié)目中的女性選手您的整體感覺怎樣？

　　白玲：女同胞的職業(yè)設(shè)計(jì)一般比較感性，她自己愿不愿意，喜歡不喜歡，在職業(yè)選擇里面往往占有很重要的比重。所以給她們做規(guī)劃的時(shí)候，首先得了解她，再跟金一不探討問題。在測(cè)評(píng)這個(gè)事情上，我做了到現(xiàn)在有8年的時(shí)間，我們花了很多時(shí)間去了解人是怎么回事，后面會(huì)花很大的時(shí)間給個(gè)人做測(cè)評(píng)，看看人有什么樣的，跟什么樣的環(huán)境去配套，跟什么樣的工作，甚至說在以后的長期發(fā)展中，應(yīng)該學(xué)什么專業(yè)，應(yīng)該怎么跟客戶打交道，應(yīng)該怎么管理你的下屬，都會(huì)跟你自己的首先自我認(rèn)知有關(guān)系。這個(gè)領(lǐng)域特別神秘，到現(xiàn)在我也覺得越探求越有趣，我就會(huì)好好地去琢磨。

　　春季跳槽是企業(yè)和人才的雙重調(diào)整

　　主持人：找到規(guī)律的感覺是很好的。在諸多規(guī)律里面您有沒有發(fā)現(xiàn)一個(gè)季節(jié)性的規(guī)律——就是春天跳槽的人似乎格外多。

　　白玲：這個(gè)現(xiàn)象是存在的，而造成元原因主要有兩個(gè)。一方面?zhèn)€人想變，另一方面是企業(yè)想變。企業(yè)每年到了春天的時(shí)候，進(jìn)行完一個(gè)新一輪的績(jī)效考核之后，有新的業(yè)務(wù)變化，這個(gè)時(shí)候人員往往比較容易發(fā)生變動(dòng)。有的時(shí)候變化是女同胞自己想變，有的時(shí)候是被迫變的，你發(fā)現(xiàn)整個(gè)企業(yè)的態(tài)勢(shì)發(fā)生變化，包括你上司，業(yè)務(wù)都在變。春天是變化的最好時(shí)機(jī)。當(dāng)時(shí)看見我們這邊更多的人在做咨詢，確實(shí)是這樣的。我應(yīng)該怎么去變，我是繼續(xù)呆著，還是離開，是選哪個(gè)公司，還是選擇上學(xué)，都有想法。

　　主持人：您剛才說到這點(diǎn)特別重要，以前我們老是覺得那么多人跳槽是她主觀覺得我不舒服，我也在想我們的部門也是過完年回來做新一年的計(jì)劃，可能方向會(huì)做調(diào)整，因?yàn)槊磕瓴灰粯樱械耐戮陀X得我的角色跟以前不一樣了，我不適應(yīng)。在每年都會(huì)變動(dòng)的職場(chǎng)里，女孩子怎么樣承擔(dān)更少的變動(dòng)的危機(jī)感。

　　白玲：其實(shí)女孩子在變動(dòng)的過程有天然的優(yōu)勢(shì)，第一、女孩耐性好，企業(yè)發(fā)展到一定階段的時(shí)候，可能需要一個(gè)人的歸屬感或者叫忠誠度，女孩子的耐性在這里面得天獨(dú)厚。另外，女孩子的親和力好，所以在變動(dòng)的時(shí)候，一般老板愿意去掉那些是自己眼中眼中釘，肉中刺的人，關(guān)系不好的人，女同胞在這方面有優(yōu)勢(shì)。在變化過程中，首先女同胞她的優(yōu)勢(shì)特別清晰，但是怎么樣把你的優(yōu)勢(shì)鎖定，這就是女孩子最好有一技之長，我們現(xiàn)在的職場(chǎng)里面各個(gè)工作上，看上去都有自己可以探索的空間，對(duì)女孩來講有的時(shí)候做到一定階段不想做了，我基本上能完成這個(gè)工作，就不想再做了，不做出一些出色的東西來。這樣的話你的位置變得可有可無，如果在做人這方面沒有下工夫，這個(gè)危機(jī)感就會(huì)比較明顯一些。

　　白玲：所以在有諸多變化的春天，女孩首先要有一技之長，第二，一定要發(fā)揮你的個(gè)人優(yōu)勢(shì)，女人有做人優(yōu)勢(shì)，這是天然的。把這兩者結(jié)合起來，就很好地克服危機(jī)感。現(xiàn)在有些女同胞不愿意去跟上司太多的溝通，做好了自己的事情就覺得可以了，我覺得有時(shí)候辦公室的關(guān)系沒有太在意，其實(shí)這個(gè)在職業(yè)的發(fā)展里會(huì)帶來某種不安全，會(huì)阻礙。要很好跟別人交流，本來是女同胞的優(yōu)勢(shì)，但是很多人不愿意用，不愿意告訴別人，不愿意交流。她覺得別人能看見，我做了，老板就能看見，老板有時(shí)候輕重緩急，會(huì)忽視的，所以不斷地強(qiáng)化它，讓他知道你正在努力，而且做了很多事情，有很多業(yè)績(jī)，我怎么去替你考慮，把女性特色的東西發(fā)揮出來，就會(huì)很好地確立自己的位置。

　　主持人：剛才講了是這個(gè)季節(jié)性跳槽的防范于未然的事情，如果現(xiàn)在部門的計(jì)劃有變化了，我已經(jīng)覺得很被動(dòng)，覺得我呆不下去了。那怎么辦？

　　白玲：當(dāng)這個(gè)問題擺在你面前的時(shí)候，從原則上來講要么爭(zhēng)取留下，爭(zhēng)取用你的態(tài)度，用你的努力留下來，要不就另外尋找一個(gè)新的機(jī)會(huì)，因?yàn)橛械臅r(shí)候你可能在原地去修整，不是太容易，就像在人的記憶里面你在改變他的記憶，其實(shí)是很困難，但是要重新在另外一個(gè)地方另起爐灶也可以。如果前期的基礎(chǔ)沒有打好的話，對(duì)任何女孩子可能沒有時(shí)間，完全可以做修整，只要換了一個(gè)環(huán)境，知道問題出在哪里了，從頭開始，都沒有問題。