在眾多畢業生苦尋工作崗位時，他卻被河南建華管樁有限公司、佛山洲明科技有限公司、華南鋼貿有限公司、沱牌酒業股份有限公司、天正集團天正電氣股份有限公司、三源特種建材等多家單位同時錄用。近日，管理學院市場營銷系市場營銷0901班的馮陽，向記者講述了自己的成功經驗。

　　簡歷 重“簡”

　　“簡歷就像一張臉，得讓人一眼就能記得。內容豐富且不亂，要充實，有亮點。一目了然，讓人看著不累。”求職之初，馮陽的簡歷包括封面、榮譽證書、各類獎狀、多達10頁。每天投十幾份，1個月下來，幾百份的簡歷卻猶如石沉大海。“面試官其實很辛苦，他們每天要看幾百份簡歷，必須在短時間內，讓他們盡快了解自己。”于是，他將簡歷濃縮至一張紙上，列出成果，標明優勢，得到的回應漸漸多了起來。

　　面試 重心態

　　2012年11月，馮陽和30多個同學一起參加東鵬瓷磚有限公司的面試。企業要求重新填寫發下的簡歷。由于沒有填寫父母聯系方式，海選時遭到了面試官的責問。“當時壓力真的很大，擔心自己初選過不了。”僥幸通過的他，在隨后的情景模擬時，由于處理不當，再次失誤。接連兩次失利，感覺到前景不妙。“面試過程中，一定不要自暴自棄，必須抓住任何一次機會。”他感觸很深，迅速調整心態，在接下來的家庭裝修問題測試中，憑借優秀的回答博得了面試官的青睞，成功晉級復試。

　　選崗 多角度

　　馮陽告訴記者，自己簽約的是河南建華管樁有限公司。“我現在的工資待遇是1800元加上提成，錄用的公司中，他們給我的待遇有的是3500元加提成、有的是2800元加提成。”

　　選擇這個待遇并不是很高的公司，他有著自己的考慮。“其一是公司發展前景好，成立沒幾年銷售額卻已經達到了幾百億；其二是有一個所學專業的學長，已經是該公司的部門經理，便于盡快適應公司業務；其三是老師對幾個公司進行分析后的推薦。”（記者徐伯行 通訊員胡林）