隨著鄭州各大高校陸續開學，鄭州各大招聘會現場，出現大量學生模樣的求職者。

　　3月7日上午9時，在鄭州國際會展中心招聘現場，不少用人單位為了吸引求職者主動出擊，“搭訕”求職者。來招聘會現場的求職者絡繹不絕，其中絕大部分是大學生，大四學生張怡說：“去年11月就開始參加招聘會，大大小小的都參加了近百場，目前還是沒有找到合適的，過年也沒過好，天天在電腦跟前刷信息。”

　　說起90后，大家都覺得他們是任性的一代。在當日招聘會現場，很多求職者都體現出“任性”的一面。招聘現場，跟以往招聘會一樣，知名企業的攤位前總是被堵得“水泄不通”。在宇通重工的攤位前，記者費了九牛二虎之力才擠了進去。在一列排隊等候的應聘者中，一身正裝的求職者很快引來記者的注意。“我今年6月份畢業，學的審計學，準備來應聘財務管理的職位。”河南財經政法大學大四學生馬帥說。

　　記者看到該企業招聘海報上，財務管理崗位首先要求有三年以上工作經驗。對此，馬帥笑著說：“我以前在老家周口一中學實習了半年多，從事的就是財務管理工作。雖然時間不長，但也算是有工作經驗的。可能是90后的個性吧，我對自己很有信心。就算通不過，自己試過了，也不后悔，至少知道自己還缺乏什么。”

　　值得注意的是，在90后的這部分群體中，還有一些是人才市場的“老面孔”，眼高手低難就業。一家餐飲企業招聘負責人說，她連續3年招工，經常能看到熟悉的面孔，年年跑招聘會。“還有的人沒有任何工作經驗，直接要求面試管理人員。”

　　對此，一家房地產開發公司的招聘人員王女士表示，當日向該公司投遞簡歷的求職者中成熟型人才和高校畢業生各占一半，多數求職者在詳細地了解崗位性質、待遇等后表示要再看看。“大學生缺乏工作經驗，應做好職業規劃，放低身段積累經驗，工作是其次，學到東西才是財富，否則不利于職業發展。”王女士說。