李燕(化名)是吉林大學高分子化學與物理專業的博士生，談起自己的讀博路，她頗有些無奈：“碩士畢業時5次求職4次被拒，轉而讀博。”

　　昨日，李燕介紹，大學畢業時她看到班上女生就業難就選擇讀了碩士，碩士畢業時卻發現這種情況依然沒有太大的改觀，所以選擇讀博，希望通過這樣的方式獲得更好的就業平臺，最終能夠進入科研單位。

　　上大學被調劑　為避就業尷尬選擇讀研

　　李燕2006年高考后被調劑到白城師范學院生物技術專業。“當時得知生物技術是國家五大戰略性新興產業之一，覺得很先進，也沒有對調劑表現出很大的反感。”李燕稱：“然而到大學畢業找工作的時候，才發現這個專業的女生不好找工作。”

　　班級里的女生想找與生物技術相關的工作，但招聘的企業更青睞男生，生育、出差、勞動強度大，這些都成為企業拒絕女生的理由。看到班級女生的求職困境，李燕認為考研或許能緩解現在的就業尷尬，加上對學業的向往，她干脆不費心找工作了而是讀了研究生。

　　李燕稱，大學畢業時班中11名女生有5人考取了研究生，如今讀研的同學也都畢業找工作了，但從事與生物技術相關的工作只有2名女生，“其余女生有創業的，有去做銷售的，還有進廣告公司做策劃的。”

　　碩士畢業求職屢被拒　性別女成主因

　　2010年，李燕跨專業考入長春工業大學高分子化學與物理專業。本以為學歷高了在就業上會有更多選擇，可是李燕找工作時仍四處碰壁，“限男拒女”成為主要原因。

　　李燕清楚記得，在一場理工科的招聘會上，近百家用人單位中1/3的企業在招聘啟事上明確寫著“限男性”，其中包括不少她向往已久的科研單位。他們的理由大同小異，說是女碩士畢業都26歲了，馬上面臨著生育問題，單位到時候不好調配人手，或者工作條件不適合女生去。

　　李燕曾滿懷信心地選出5家企業投遞出紙質簡歷，沒成想只有一家企業通知她去面試，最終也因待遇問題放棄了。

　　拒絕原因中，有企業委婉地表示化學崗位環境不好，不建議女生來;有家私營企業待遇非常好，李燕專門委托已在這家企業工作的師姐幫忙投遞簡歷，結果師姐只帶回來一句話，“企業以后不會再招聘女生了，也沒什么可解釋的。”

　　考取博士生　想獲取更高的就業平臺

　　不僅是化學專業，李燕稱其他專業的理工科女生就業也遭遇難題。土木工程、機械制造、電子工程、安全工程、生物技術……據李燕了解，知名高校的工科女生在就業時也存在捆綁的現象，“比如企業想招聘幾個優秀的男生，就必須帶上一個女生。”

　　李燕期望通過讀博士來獲取更高的就業平臺，2013年她考取了吉林大學高分子化學與物理專業的博士，她希望博士畢業后能進入研究所工作。目前，李燕跟隨導師在一所研究所里從事“聯合培養”的高分子化學項目。

　　李燕今年8月已經結婚，她希望高中女生在報考大學時，能夠將就業的因素考慮進去，不要盲目報考;已經在學習工科的大學女生們也不要灰心，要在學校里提高各方面的能力，更好地適應社會。