美女們可以利用外表得到很多東西，但是，找工作似乎不在此列。據(jù)英國《每日郵報》報道，調(diào)查顯示，簡歷附照片的美女比長相普通或者沒有附照片的女性得到面試的幾率都要低。

　　調(diào)查人員認(rèn)為，這很可能是由于已經(jīng)在應(yīng)聘單位工作的女性嫉妒漂亮的應(yīng)聘者，害怕她們對自己造成威脅。在過去的18個月里，加拿大和以色列調(diào)查人員分別向2500個招聘崗位提交了形成對比的兩份簡歷。每一組簡歷中都有一份簡歷附上一張長相漂亮或普通的照片。調(diào)查人員保證，長相漂亮的候選人絕對比長相一般的人漂亮得多。

　　這次調(diào)查結(jié)果顯示，簡歷不附照片的女性求職者獲得面試機(jī)會的幾率最高，其次是附了照片但長相普通的女性，簡歷附照片的美女排在最后。加拿大安大略省威爾弗里德勞里埃大學(xué)研究人員認(rèn)為：“負(fù)責(zé)招聘的女性會嫉妒年輕貌美的女性應(yīng)聘者，這些應(yīng)聘者會跟她們爭搶異性。”