在職場風云中，每個人都在講究自己為人處世的方法，可是職場升職并不是給了那些會做人的人，所以我們才說職場技巧很關鍵。人際關系處理的好當然是可以給自己的升職加分的，心理的健康對于職場的發展也是很有幫助的。但是，怎么處理好人際關系呢？我們一起來看看吧。

　　第一：不抱怨、不批評

　　高情商的人不批評、不指責別人;不抱怨、不埋怨。其實，抱怨和職責都是不良情緒，它們會傳染。高情商的人只做有意義的事情，不做沒意義的。

　　第二：熱情和激情

　　高情商的人對生活、工作和感情保持熱情，有激情。調動自己的積極情緒，讓好的情緒伴隨每天。不讓不良情緒影響生活和工作。

　　第三：包容和寬容

　　高情商的人寬容，心胸寬廣，心有多大，眼界有多大，你的舞臺就有多大。高情商的人不斤斤計較，有一顆包容和寬容的心。

　　第四：溝通與交流

　　高情商的人善于溝通，善于交流，且坦誠相待，真誠有禮貌。溝通與交流是一種技巧，需要學習，在實踐中不斷地總結摸索。

　　第五：多贊美別人

　　高情商的人善于贊美別人，這種贊美是發自內心的真誠的。看到別人優點的人，才會進步得更快，總是挑揀別人缺點的人會固步自封反而退步。

　　小編碎碎念：以上就是女性在日常與人交流的過程中需要注意的五種心理變化，這些都是比較好的職場心理，希望大家也要保持良好的心態。小編覺得我們上述的這些方法大家要學會哦。女人在平時就應該養成交往好習慣，這樣對于人際關系的處理也是有幫助的！