看了幾眼，搖搖頭，轉身走向第二家。昨日在廣西人才大廈2樓，求職者小潘在用人單位的招聘展位前徘徊許久。沖著2015年春季女性專場招聘會在這里舉行，她一大早來到現場，想好好給自己尋覓一份工作。“我不想加班，希望有個雙休。”小潘道出了自己的“找工標準”。

　　其實和小潘有同樣想法的女性求職者還挺多，記者在現場采訪發現，在眾多招聘展位前,年輕的女性求職者鐘情于文秘、財會、管理類崗位，而中年女性則希望找有雙休的工作，以便照顧家庭。求職者羅莎剛從某貿易公司辭職，對于新工作，她表示堅決不找銷售的。“太累了，整天往外跑。”羅莎說，之前干銷售不僅要想著拉業績拿提成，還要經常加班和到外地出差，偶爾還被領導拉去應酬，一年下來自己休息的時間屈指可數。“錢是掙不完的，我不想活得這么累。”羅莎說，她這次就想找份時間寬裕、輕松點的工作，至于薪酬待遇過得去就行了。

　　“我過去可是工作狂，現在重心要往家庭靠了。”39歲的覃女士已經是兩個孩子的媽媽了，之前她一直在保險公司上班，每年的銷售業績都是名列前茅。自從有了孩子之后，覃女士覺得有些力不從心了，“要自己帶孩子，哪有這么多時間想著掙錢。”為此覃女士決定在孩子5歲前先找份輕松的工作做做，等把孩子帶大上幼兒園了，自己的時間相對寬裕了再“重出江湖”，“我有經驗不怕干不好！”覃女士笑著說道。

　　據了解，參與本次2015年春季女性專場招聘會的用人單位共79家，現場提供1692個工作崗位，共有550人入場求職。記者注意到，這些用人單位需要的女性求職者大多在20歲至35歲之間，對求職者的學歷要求不高，高中或中專以上文化就能接受。在招聘啟事上，許多用人單位都強調想招能吃苦耐勞、抗壓能力強的“女漢子”。而對于薪酬，用人單位開出的水平多在2000元至3000元之間。