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兩會代表建議女性產假延長至三年 辛苦背奶職場媽媽很辛苦

來源:義烏人才市場 時間:2018-03-18 作者:義烏人才網 瀏覽量:

  沒人照看不敢要“兩孩”

  孩子沒人帶,同樣是很多年輕媽媽的痛。樊女士的寶貝兒子去年年初出生,一家人歡喜得不得了。但好日子轉瞬即逝,產假一結束,樊女士面臨要重新回到工作崗位的尷尬。

  “我和老公都有工作,婆婆身體不好,我媽還要照顧老家的奶奶。”說起這一年多來,樊女士總覺得虧欠兒子,“不斷地想辦法,媽媽過來一段,婆婆過來一段,保姆請一段,家里的親戚過來幫忙照顧了一段。”就這樣,兒子輪番著被帶,就是沒有親娘的陪伴。

  “兒子正是需要媽媽的時候,但我卻不在他身邊陪伴他,不能讓他感受媽媽帶來的安全感。”樊女士常常自責。

  “現在的產假太短了,如果在目前的產假制度下,盡管我符合單獨兩孩政策,我也不會再要第二個寶寶了,實在是沒有時間沒有人照看。”樊女士無奈地說。

  女性應延長產假至3年

  “孩子3歲前是最需要媽媽陪伴的時候。女性生完孩子面臨很多壓力,短時間重返工作崗位也很難全身心投入工作。”

  市人大代表、北京握奇數據系統有限公司董事長王幼君已經連續兩年在北京“兩會”上提出關于延長女性產假的建議,“下一屆兩會還要繼續提”。他建議,將女性產假延長至3年,由社保提供3年的生育津貼或由財政出資保障,改善幼兒家庭緊張生活狀況。

  王幼君是一位男代表,說起怎么關注起了女性產假的話題,王幼君坦言,關注這個問題起初是源于企業里女性職工的遭遇。

  “我們企業里,女性職工占到了一半以上,我注意到很多女性生完孩子再返崗位的過程中很痛苦。可能中小城市還好,家和單位離得不遠,但在北京這種大城市,想兼顧家庭和工作真的很難。” 王幼君坦言,女性生完孩子很快上班很難全力投入工作,這在無形中也給其他同事和企業帶來了壓力,“一個部門10多個人,有幾個這樣的,這個部門可能就要癱瘓了。”

  同時,孩子在3歲前是最需要媽媽陪伴的時候,由于老人和年輕人在思想上的代溝,很多年輕的父母也不希望老人太多參與孩子的培養問題。

  王幼君為此作了很多調研。他對北京產假、社保基金、財政等方面進行了了解,同時查閱了很多西方國家在產假和產假津貼方面的政策后,提出“給產后女性提供3年的生育津貼,讓0至3歲的幼兒由母親看護”的建議。

  王幼君介紹,按照北京市人力社保局公布的《2013年度北京市社會保險事業發展情況報告》,北京職工養老保險基金未出現缺口,且處于收大于支、運行平穩的理想狀態。另外,北京市的財政收入也比較高,完全可以支出這部分費用。“看起來政府是多花了一些錢,但是對社會的回報其實特別大。”

  王幼君認為,女性有了3年的產假津貼補助,可以在3年后再就業重新開始一份工作,也可以看自己的情況而定,在產假期間適當做一些零星的工作,但前提是有這個社會保障。此舉可以降低育齡女性的職業焦慮,也會減輕企業在女性生育期間的負擔。

  市人大代表、北京握奇數據系統有限公司董事長王幼君已經連續兩年在北京“兩會”上提出關于延長女性產假的建議,“下一屆兩會還要繼續提”。他建議,將女性產假延長至3年。晚上頻繁起夜,白天按時上班,寶貝只能扔給老人或保姆照看……這是大部分職業女性產后面臨的現狀。市人大代表、北京握奇數據系統有限公司董事長王幼君建議,將女性產假延長至3年,由社保提供3年的生育津貼或由財政出資保障,以改善幼兒家庭緊張的生活狀況。

  現狀:晚上頻起夜 白天吃不消

  剛剛休過了4個月產假的艾女士又重返工作崗位了。扔下還在襁褓中的寶貝,艾女士想起來就心酸,晚上頻繁地起夜更是讓第二天早起上班的她備受折磨。“一晚上得醒三四次,最嚴重時幾乎一小時醒一次,喂奶、換尿布,等折騰完了我也清醒了,晚上能睡上兩三個小時,已經很慶幸了。”

  頻繁地起夜照顧寶貝,白天卻還要投入工作。這讓艾女士有點吃不消。“睡眠不足,白天經常暈乎乎的,有時候工作也會出現差錯,沒法全心投入,兩頭顧不好。”

  和艾女士一樣,很多媽媽飽受著因產假太短帶來的折磨。

  “金水銀水不如媽媽的奶水,世界衛生組織和國際母乳協會建議媽媽至少母乳到一歲,最好能到兩歲。但實際上,產假一結束,美好的愿望就會被現實打破。我恢復工作后的第一周就被派了出差,雖然只是兩天,但對于正在哺乳期的媽媽和孩子來說卻要經歷巨大的痛苦。孩子吃不上母乳,而媽媽只能躲進廁所去吸奶,然后再把它倒掉。”媽媽單女士說。

  正處于哺乳期的年輕媽媽小常告訴記者,為了給寶寶準備第二天的“口糧”,她不得不把專業的吸奶、儲奶器具帶到單位,利用工作間隙完成吸奶,晚上再背回家中。

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