女性現在也能頂替半邊天，尤其是在職場上，起的作用非常大，而對于女人的事業，求職起著很重要的，如果想要求職成功的話，那最好了解一些女性求職注意事項。很多人面試失敗是由于心理上膽怯或者是發揮失常的原因造成的，而想要避免這樣的事情，就要克服自身上的一些問題，輕松自信從容的來備戰。

　　1、克服自卑心理

　　職場歡迎自信的人，因此應該要克服掉自卑的心理，表現為對自己的能力或地位評價過低，自己看不起自己。這一消極、有害的心理在女大學畢業生擇業中普遍地存在著。面對激烈的擇業競爭，不少女大學生容易在“女大學生就業難”現象的影響下產生自卑心理或示弱心態：“我能競爭過男同學嗎?”“要是碰釘子多丟人!”這種自己給自己設置的心理障礙，使大學生缺乏競爭的能力和獲勝的信心，嚴重阻礙其正常的就業競爭。所以有人說，女性成功的主要障礙不是別人，而是自己。

　　2、克服依賴心理

　　現在的家庭導致很多孩子的依賴性大，面臨職業選擇，也容易產生“反正家長得給我想辦法”或“反正學校得給我安排工作”的依賴思想。特別是在目前新舊體制交叉、競爭機制尚不健全的社會環境中，面對一些以關系為依托的不平等競爭，有的女大學生心想與其自主擇業，不如靠父母、親朋活動，或拉關系、走后門來得牢靠穩當。這種依賴思想是青年人不成熟的表現，用人單位認為依賴感強的畢業生一般情況下適應社會的能力以及改造社會的能力都較差。

　　3、克服寡斷心理

　　在面試的時候要有堅定的態度，不少女大學生在就業過程中表現出一種忽左忽右、漂浮不定、“這山望著那山高”等傾向，這是擇業中優柔寡斷的心理現象。一方面躍躍欲試，另一方面又畏縮不前，動機的沖突成為女性擇業者內心的障礙，從而使外部行為陷入欲干不能、欲罷不甘的狀態。寡斷心理往往使女大學生產生擇業困惑，以致白白失去一些擇業良機。因此，女大學生在擇業時要自覺克服這種心理，擇業既做到知己知彼、權衡利弊，又不失時機，抓住轉折機遇，當機立斷。

　　4、克服自負心理

　　新入職場的人，自負是特別要克服的一種心理，自負在心理學上指過高地估計自己的能力，失去自知之明。自負心理在女大學畢業生身上反映也很突出。部分女大學畢業生或者因自己的學習成績好，家庭條件優越;或者因自己的能力強，在求職時，過高地估計自己，這個單位瞧不起，那個單位也不遂心。而用人單位對這種缺乏自知之明、自視清高的畢業生是最有戒心的。