和爽吃完飯之后在大街上轉悠，11點半回到寢室，精神就開始非常亢奮，一直折騰到凌晨5點才睡。不知道為什么腦子里面就是這半年來找工作的各種經歷。我發覺我想說的真的好多好多，而且夏小定說我這么得瑟的人怎么可能不寫點什么。其實，想寫的只是這一路的心理歷程。好吧，廢話不多，下面開始說吧!

　　第一階段：煩躁期

　　從7月份的暑假開始，我就一直逃避著這個找工作的事情，總覺得很煩，要考慮的很多，而且自己這個不咋地的學校，怎么能拿得出手呢?證書不多，學校一般，那會真的覺得自己完全沒什么希望了，不知道當時的自己怎么那么悲觀。于是這種情緒一直持續到暑假結束，就在焦躁中過完了人生的最后一個暑假!

　　第二階段：迷茫期

　　九月到校之后，其實陸陸續續就開始有一些招聘信息，但是那會自己是不著急啊，因為建立都沒有，身邊的人也沒做，所以我就灰常心安理得的接著混日子，每天也不知道自己開始干什么，渾渾噩噩直到9月底。

　　第三階段：意識萌發期

　　9月底，寶潔來云南招聘，因為都知道寶潔是個好企業，所以我和爽，屁叟一起去了云大，真真是壯觀啊!整個禮堂全部坐滿，門口堵得全是人，后來我們被請到講臺那邊和一大堆人坐在地板上。不得不說，寶潔真是龍頭老大，是目前為止我所了解的薪資福利最好的企業。當時聽得是那個激動啊!工資太刺激人了，我跟打了雞血似的。于是當晚回到寢室便上官網看招聘信息，直到這會，我才覺得，我應該做簡歷了!

　　于是十一七天，我就一個人在寢室里做簡歷，中文和英文，因為寶潔要求的是英文簡歷。那會真的是沒經驗，也沒有人指導，就自己瞎摸索，最后結果，你們知道的，在網申階段就被拒絕了，貌似是我壓根就沒申請完……

　　第四階段：奮起期

　　當我做完自己的簡歷之后，我就開始了在各個網站上海投的經歷，并不是每家都投，而是我覺得有適合自己的才投簡歷，然后這個過程中不停的修改簡歷，請陳小新的同學幫我改過一次簡歷，后來自己再次修改。在十月底，迎接了自己人生中的第一次面試——萬達地產(詳細情況在后面會寫)。接著，整個的11月我就開始不停的網投，不停的參加宣講會，不停的參加面試，成為了同學口中的“面霸”!期間拿到過offer，也失去過機會，總體來說，整個11月自己找工作的熱情是相當的高漲。

　　第五階段：瓶頸期

　　到了12月份，看著認識的人手里幾乎都簽了，有很好的offer，也有很多我看不上的offer，但是那會，我在想，我之前拒絕的那些3K左右的工作是不是一個錯誤?我是不是可以先簽著，作為一個保底的工作?我一直沒有找到我滿意的，到12月，再不簽真的是沒有機會了。于是我開始心慌，開始心煩，開始厭倦，開始自我討厭，開始懷疑自己是不是進入了魔咒。尤其是12月中旬，去武漢參加南富士GMC　面試，也進行優衣庫的終面，心里是非常矛盾的，猶豫不決的!幸好，后來在浩子的開導下，讓我順利拿到歐家的offer!

　　ok，以上真的是自己的一個心理歷程，下面就開始說說自己參加過的一些面試筆試，給我的朋友做個參考吧!

　　一、寶潔CBD

　　其實，嚴格說來，寶潔我是在網申就卡死了，連筆試都沒有機會參加，后來認識浩子(這是個牛人)，才知道寶潔的網申其實是很有技巧的一個事情，比如怎么做簡歷的格式，怎么弄關鍵字。

　　二、萬達地產

　　這個倒真的是人生的第一個面試。記得在宣講會上，他們那幾個主管說，我們只招收研究生以上學歷，當然，也歡迎優秀的本科生。所以當時很多人填了簡歷，都沒報什么希望。我是因為去晚了，和老叟擠一個位子，我倆連人家公司正式的招聘表都沒拿到，于是在出門的時候，把自己的那份簡歷交上去了，后來收到面試通知，真的是非常高興。

　　1、筆試

　　那天去了之后，完全沒想到會筆試，因為短信通知上說是面試，沒有準備就那么去考了!而且取得比較早，后來發現，那天參加面試的20多個人，本科生貌似不超過6個，心里就有點發憷。后來開始做那個筆試題目，我想說，真的不難啊，只是我都忘了。畢竟會計這個東西，不經常看就會忘記。不過后來發現那些研究生做的也是很差啊!

　　2、面試

　　半個小時的筆試完后，在等待了20分鐘左右，我們就開始面試，面試順序竟然是按照交卷順序!摔啊!我第一個交卷啊!我完全沒什么準備啊!好吧，然后我就第一個進去了，三個人面我一個，一個財務主管，另外兩個應該也是財務部的，一個記錄，一個也偶爾問幾個問題。其實，這是最常規的面試，就先是自我介紹，介紹完后開始做一些情景假設，讓你回答，主要是一些人際交往類的問題，面試期間沒有問什么專業知識。

　　好吧，在這里，請允許我吐槽一下昆明萬達地產，真的是太惡心了!首先，面試完后，告訴我下次過來把我的那些身份證復印件、獲獎證書復印件什么的拿過來，不然填不了入職表。我當時心里真的是很竊喜，覺得自己有機會，畢竟面試官都這么說了，而且出去之后，剩下的人都說我進去面了好久，在半個小時以上，我更加堅定了信心!誰知道，從10月25號左右吧，我面試完之后，就開始等通知，一直等，期間放棄了去武漢參加瑞斯康達筆試的機會。直到11月中旬，去四川瀘州，在火車上聽浩子說他同學的經歷，我才知道，原來萬達的二面，也就是終面，在上個星期就把他認為可以的研究生全部弄到北京面試了!請注意，是“研究生”，我前面都說了，他們說要研究生，那你不要本科生，你讓我們參加個什么面試啊!!一個本科生都沒進去!從10月底到去瀘州這半個多月，我還多次打電話到昆明萬達地產，詢問什么時候出來結果，那位小姐一直告訴我，簡歷要給北京總公司，耐心等待。摔~!我在去瀘州之前還不死心，還打了個電話問，那個小姐還是這個說法，讓我苦等。到火車上才知道，人家早都走了，就我們那幾個本科生還傻傻的等待!如果不是浩子告訴我，我是不是要一直那么傻等下去?真是無語。

　　三、TCL

　　當時去tcl宣講會的時候，光地點就找了半天，最后終于找到了，聽完宣講會，當場進行了個一分鐘面試什么的，就走了。HR說筆試就在當晚，我還以為開玩笑，沒想到，那會我和爽正在建設路上走著，收到短信，被召回去筆試，那會離考試時間只有15分鐘。

　　1、筆試

　　筆試題目就是比較簡單的行測題目加上兩篇簡單的英文閱讀，半小時做完就好。HR說就在當晚給面試通知，我在想，這到底是多么急!

　　2、一面

　　一面，是每個人抽一個題目，思考和回答時間各三分鐘。前一個人開始說的時候，后一個人打開題目開始思考。記得當時抽到的題目是“你大學期間遇到的挫折是什么，你怎樣克服的”。其他幾個人有抽到“大學期間的遺憾”“大學期間的課外活動”之類的。回答完這個，HR就給了我們一個案例分析，讓我們在規定時間內制定一個解決方案，其實就是所謂的無領導小組討論，題目是關于一個酒店，遇上了另外一個新酒店，讓你制定方案怎么解決，提升營業額。這時候是第一次無領導小組面試，沒什么經驗，不過可能是思路比較清晰，而且最后是我總結，順利進入二面

　　3、二面

　　二面的時候，是一個財務主管面試我們四個學生，沒有什么專業問題，也是一些情景假設題，主要是關于財務和監督兩方面怎么融合，以及個人對財務和企業的看法什么的

　　面試完后，讓我們等通知，誰知道第二天他們給我電話，說是覺得我更加適合銷售，就問我愿不愿意，讓我再去參加一次銷售的面試，我就過去了。可能是因為我由財務轉到銷售，別人之前都面完，這次是2個很年輕的HR面試我，主要就我的簡歷來問我問題，然后等通知到，說是被錄用了，讓我去體檢。

　　后來被我拒絕了，主要有以下幾點原因：第一、印象很差。一面去它的云南分公司，很小一個地方，到處都是灰，東西亂糟糟的，讓我覺得連公司的門臉都不弄好，怎么會是一個比較好的公司。其次，工作地點和薪酬不讓我滿意，薪酬不足3K,還沒減掉五險一金，那拿到手里的就更加少了，工作地點是在云南地州，在昆明都沒可能。宣講會上說是全國，等真正招了又是不能去全國，很無奈。最后，誠信問題。宣講會上說是入職地點全國，到后來是只能在云南。薪資說是5K，后來才知道是第一個月在廣州培訓是5K，培訓完后到工作地點，就是2k出頭了。