美媒稱，將美國婦女的權(quán)益與中國婦女的權(quán)益相比較就像是非要把蘋果和桔子拿來比較。不過，中國的第一例性別歧視案由政府判決結(jié)案了。這是進(jìn)步嗎？也許是，也許不是。中國有調(diào)查發(fā)現(xiàn)，87%的女大學(xué)畢業(yè)生表示，她們在找工作的過程中遇到過性別歧視。

　　據(jù)智謀者網(wǎng)站7月21日報(bào)道稱，整體的形勢可比人們想像的要復(fù)雜得多。

　　報(bào)道稱，首先，這種歧視非常明顯，很常見。招聘廣告明確標(biāo)出，要找年輕(25歲以下)高挑的單身女性做“粉領(lǐng)”，也就是秘書工作。而那些需要經(jīng)驗(yàn)的工作或管理崗位就只招男性。“他們根本不加掩飾。寫得非常明確。”加利福尼亞大學(xué)圣巴巴拉分校教授彼得·庫恩說，他進(jìn)行的一項(xiàng)研究顯示，10%的招聘廣告都會(huì)標(biāo)明性別要求。相比男性，女性的薪水更低，而且還要有更高的資歷。中國法律其實(shí)有關(guān)于禁止就業(yè)性別歧視的內(nèi)容，卻很少執(zhí)行。的確，在性別平等排名上，中國在142個(gè)國家中排名第87。

　　報(bào)道說，現(xiàn)在，中國社會(huì)把那些受過良好教育的城市未婚女性稱為“剩女”。而且這個(gè)稱號還不是中國男性的發(fā)明。法學(xué)界建議制定反歧視法的同時(shí)提出了這個(gè)說法。國家媒體在2007年開始用這個(gè)說法，那時(shí)中國社會(huì)對性別不平衡問題出現(xiàn)了擔(dān)憂。現(xiàn)在中國的男性大概比女性多出2000萬。

　　報(bào)道稱，得克薩斯農(nóng)業(yè)與機(jī)械大學(xué)通信學(xué)教授卡拉·沃利斯說：“出現(xiàn)了一種雙重處境；女性在取得進(jìn)步的同時(shí)也失去了一些東西。”他曾研究過中國的性別發(fā)展動(dòng)態(tài)。基本上來說，中國的女性必須選擇：在職場打拼，成為“剩女”，還是結(jié)婚退居家庭，放棄事業(yè)。還有第三條路嗎？