現(xiàn)在，大部分的招聘人員都不會(huì)告訴你你做錯(cuò)了什么。在收集了大量招聘人員拒絕應(yīng)聘者的理由后，總結(jié)如下。所以，問(wèn)問(wèn)你自己：“我是否犯了下面這些錯(cuò)呢”

　　你的面試服裝過(guò)時(shí)/臟亂/太緊/太暴露/太浮華/艷俗了。

　　你的外表有些邋遢/過(guò)時(shí)/草率，你的身上有難聞的味道或強(qiáng)烈的氣味（比如，噴了太多香水）。

　　你和招聘人員的目光接觸是怯懦的/游移的/緊張的。

　　你和招聘人員握手時(shí)軟弱無(wú)力/用力過(guò)重/手心濕黏。

　　你說(shuō)了太多像“呃，恩，好像”之類的語(yǔ)氣詞。

　　當(dāng)你面試回答問(wèn)題時(shí)，你話太多/語(yǔ)法有問(wèn)題/說(shuō)些不合適的事情（比如，賭咒發(fā)誓）。

　　你表現(xiàn)的太過(guò)自信/強(qiáng)勢(shì)/以自我為中心/不安/冷漠/膚淺幼稚/思維混亂/急切。

　　你說(shuō)話太快/太慢/聲音太大/聲音太小。

　　你傻笑/坐立不安/笨手笨腳/臉部抽筋/表達(dá)方式單一。

　　你缺乏真誠(chéng)/自信/鮮明的性格特點(diǎn)/信念。

　　那么，該如何改善這些？

　　實(shí)際上，要知道93%的交流都是非語(yǔ)言的，我能告訴你的是，你只需專注一件事，就能提高上述的許多缺點(diǎn)，那就是態(tài)度。

　　你的憤怒，害怕，或者困惑都會(huì)表現(xiàn)出來(lái)。你必須找到自我鼓勵(lì)以及增強(qiáng)自身能力的方法。你需要發(fā)現(xiàn)自己的長(zhǎng)處并欣然接受。并且，你得充分了解你所應(yīng)聘的公司，用清晰的表達(dá)和極大的熱忱來(lái)說(shuō)明你是絕佳的人選。我知道這些事說(shuō)著容易做著難，但是是能夠做到的。