大頭貼、婚紗照、藝術照……為了給招聘企業留下深刻印象，不少求職者在簡歷照片上下功夫。不過這功夫只有下得對，簡歷才能加分。記者請來大連弗斯特高新人才發展管理有限公司人力資源經理安娜，為大伙兒分享以下這些“加分項”，趕快學起來吧。

　　1.根據行業要求選照片

　　安娜建議，對于專業性強的技術崗位，如律師、教師、財務等，簡歷照片適合用正裝半身照，表情端莊些為好。在應聘專業性不太強的崗位時，求職者可用平常的生活照，不必刻意穿呆板的職業裝，也別都是著白襯衣、黑衣服，系黑領帶的千篇一律的造型。

　　應聘導購、銷售、推廣等職位，安娜表示求職者可選用較為輕松活潑的照片，穿著以職業裝為主，表情可以生動一些，因為這類崗位需要性格外向熱情的人員。想獲得司儀、美容、藝術等方面的工作，求職者可化淡妝，選用最近拍攝的生活照，選衣大方、得體。

　　2.要清楚不要藝術

　　“有些人的簡歷照拍得很有角度、很有氣氛、很有風格，但就是看不清求職者的真實長相，這樣的簡歷會讓企業的HR認為求職者缺乏誠信。”安娜表示照相館的平光，雖然少了藝術性，卻最不會出紕漏。畢竟大部分企業還是保守的，在用人這件事上是嚴肅的，所以當求職者在寫簡歷、貼照片時，盡量不要太個性或太藝術。

　　3.技術崗可用工作照

　　“曾有一家機械加工企業參加招聘會，最終錄取了一個看起來不太起眼的小姑娘，招聘主管表示那名求職者簡歷照片是其在機床旁的工作照，讓企業對這名求職者立刻產生了好感。”安娜表示，有些技術性強、操作性強的崗位，求職者不妨把之前自己實習或工作時的工作照放到簡歷上，相對于包裝精美的簡歷和寫在紙上的工作經歷，現場感強的工作照片更容易讓招聘企業產生求職者能吃苦的印象。