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女生面試經驗總結

來源:義烏人才網 時間:2018-03-01 作者:義烏人才網 瀏覽量:

  在男女平等的今天,其實也存在一些不平等,那就是面試。男性面試更多地是工作經驗以及能力,女性則會考慮更多一點的問題,瑞仕登認為,這或許也是一種不平等吧。下面小編來舉一些女性面試中常遇到的一些問題以及解答技巧。

  1.面試官問:你認為家庭與事業之間存在著不可調和的矛盾嗎?

  說實話,這是一個老問題,也是一個難題。招聘單位自然非常希望你以事業為重,能夠為工作付出,但也不希望你因事業而影響家庭,其實對工作也不好。“后院不失火”,才會使人無后顧之憂、集中精力干工作。顯然,直接回答事業與家庭之間存在難以調和的矛盾或根本不存在矛盾,都是不合適的。

  瑞仕登建議:“女性有溫柔、賢惠,吃苦耐勞的美德,也有很好的協調能力和角色轉換能力,在家里女性是家庭主婦,走向社會女性能頂半邊天。在家庭和事業之間只要擺正自己的位置,演好自己的角色就不會有難以調和的矛盾,相反可以使家庭、事業相互促進、和諧發展……”

  2.面試官問:對于晚婚晚育你怎么看?

  別以為這個問題與工作沒有多大關聯。回答是否得體,可能會直接關系到你的應聘能否通過。招聘者之所以提出這個問題,是想知道你在工作與生育的關系問題上持一種什么態度。

  建議:“誰都希望魚和熊掌能夠兼得,當二者不能同時得到的時候,在一段時間內我會選擇工作,因為擁有一份好的工作,將來培養孩子就會有更為堅實的經濟基礎。我想總會有合適的時候讓我二者兼得”。

  3.面試官問:面對上司的非分之想,你會怎么辦?

  招聘女秘書,往往會問及這類話題。面試官通常并沒有別的意思,只是想聽聽你會如何對待職場中的潛規則問題。

  建議:“你們能提出這個問題,說明貴單位的領導都是光明磊落的人。假若我能應聘進貴單位,就沒有理由不去為事業殫精竭慮。至于應對潛規則,我會盡量保持好自己與上司、客戶的距離,以免產生不必要的誤解。”

  4.面試官問:你喜歡出差嗎?

  考官提出這個問題,并不是真的想知道你喜不喜歡出差,工作需要時,你不喜歡出差也得出,考官的目的是想了解你的家人或者你的戀人對你的工作持何種態度。

  建議:“只要公司需要出差,我會義無反顧。這兩年因忙于求學和謀職,幾乎沒出過遠門,盡管家人不反對,男友也想陪我出去轉轉,但終未成行。出差很可能會成為我今后工作的一部分,這一點在我來應聘前,家人早就告訴我了。”

  以上這些是關于女性面試通常會遇到的問題,希望小編提出的這些建議對職場女性有所幫助。

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