全面“二孩”放開后，二胎，生還是不生，成為了許多育齡夫婦面臨的重大選擇。此外，二孩母親能休多長時間產假、休二孩產假是否會加重就業性別歧視等也成了網友們熱切關注的話題。

　　近日，國家衛計委召開新聞發布會，就堅持計劃生育基本國策和實施全面兩孩政策答記者問，國家衛生計生委副主任王培安在新聞發布會上提出，實施全面兩孩政策或將導致女性就業難度加大，就業性別歧視可能會加重。為此，他強調稱，需積極推動調整完善生育產假和配偶陪產假制度，同時要保障女性就業權益。

　　現行生育二孩規定：不享受晚育假

　　據了解，現行的孕婦產假主要由基礎性產假和獎勵性產假兩部分組成。基礎性產假為國務院2012年頒布的《女職工勞動保護特別規定》中明確的“女職工生育享受98天產假，難產的應增加產假15天”，獎勵性產假包括晚育和獨生子女增加的產假。

　　對于晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。不少地區將晚育范圍確定為已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。因此生育二孩不屬于晚育范疇，相應晚育獎勵的產假將無法享受。一般二孩產假就只有國務院相關規定中明確的98天。

　　討論：現行的產假足夠長嗎？

　　觀點一：產假太短喂奶都不夠

　　劉女士剛在去年生了孩子，她表示，“98天的產假肯定不夠，首先是身體恢復的時間不夠，著急復工后，身體總是出現各種問題；然后就是母乳喂養的問題，為了保證孩子能夠有6個月的母乳喂養，在產假結束后，我就成了‘背奶族’，每天背著吸奶器去上班。”

　　28歲的陳女士沒將母乳喂養堅持到底，她說平時工作壓力大，產假只有3個月，產假結束后，她都在公司的廁所給孩子擠奶，堅持了不到兩周就放棄了，改成了直接喂奶粉，“孩子三個月大時還那么小，不能親自照顧他我也很愧疚。”

　　據國家衛計委2014年公布的數據顯示，中國六個月以下嬰兒純母乳喂養率僅28%。這一數字在嬰兒三個月時出現大幅下降，這正是法定產假結束、媽媽們回到工作崗位的時間。

　　此外，不少網友表示，二孩的產假應該相應延長，最好是在半年左右。因為本身有一個孩子要照顧，再多一個孩子，媽媽要花更多的時間、精力；然后生育二孩的媽媽年齡偏大，身體恢復所需要的時間也要更長。據中國青年報社會調查中心近日通過問卷網進行的一項調查顯示，高達88.9%的受訪者都希望延長生二孩的產假時間。其中40.7%的受訪者希望延長至6個月。