轉(zhuǎn)眼又到了畢業(yè)求職季，長春某大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生小雪（化名）最近就因為工作的事頭疼不已。

　　原來，她在網(wǎng)上應(yīng)聘了一家娛樂傳媒有限公司，結(jié)果順利上崗，工作一個月后，終于盼來了第一筆工資，而這筆工資只有160.25元。

　　女大學(xué)生的求職經(jīng)歷

　　合同上標(biāo)注第一個月基礎(chǔ)工資1750元

　　18日上午，小雪對新文化記者表示，自己目前已經(jīng)從公司離職，到手的工資也只有160.25元。

　　小雪稱，自己是在網(wǎng)上找到的這份工作，“5月26日去公司面試的，面試合格后，有5天培訓(xùn)期，然后就開始試用期。”小雪6月1日正式入職，入職前，她與所在公司—長春市麥莎娛樂傳媒有限公司簽訂了一份《員工試用期合同》，合同標(biāo)注第一個月基礎(chǔ)工資1750元。

　　“我提出底薪2500元，他們同意了，然后試用期按照70%發(fā)工資，就是1750元。”小雪表示，入職后公司負責(zé)人告訴她，工資是根據(jù)績效算成績的，“就是每個月會給我布置一些任務(wù)，后面標(biāo)注每個任務(wù)哪天完成，如果完成好，計1分，沒完成就是零分。”

　　“第一個月給了我30個任務(wù)，工作量特別大，通過率很低，后來還經(jīng)常臨時添加工作。”小雪說，6月29日，負責(zé)人找到她，表示她工作干得不好，雙方協(xié)商后，小雪選擇了辭職。“30號我正常是休息的，其實就算干滿了一個月。”

　　扣了1500多元到手工資只有160.25元

　　然而，讓小雪萬萬沒想到的是，到了7月15日發(fā)工資的時候，她只拿到了160.25元，這讓她很氣憤。“我以為扣除我請假的幾天，至少得給我開1400元左右，沒想到這么點，吃飯都不夠啊。”帶著疑問，小雪找到了公司的負責(zé)人紀(jì)女士。

　　“行政經(jīng)理說我后面的工作分數(shù)都已經(jīng)被老板扣除了，加上一次遲到，總共扣了1500多元。”小雪說，她特意上網(wǎng)查了一下長春市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是1480元。“沒有這么干的，我上了一個月班，到手就一百多元錢，這不相當(dāng)于免費用工嗎？”

　　小雪稱，她還有一個朋友也是在這家公司工作，第一個月工資僅僅拿到了145元，第二個月一分工資都沒要到。