女性的就業(yè)機(jī)會越充分，對企業(yè)和家庭的貢獻(xiàn)越大，女性在職場的攀爬之路就越辛苦。近日發(fā)布的2017女性職業(yè)發(fā)展調(diào)查結(jié)果，針對“20、30、40”這三種年齡段職業(yè)女性的調(diào)查顯示，任何年齡段的工作女性都渴望在職業(yè)上取得成就，半數(shù)以上的女性對自己目前的工作不滿意，而她們對雇主最大的期許是希望獲得“公平的薪酬和晉升”。在工作之外，20-29歲的工作女性更關(guān)注“戀人或夫妻關(guān)系”，30-39歲和40歲以上的工作女性則視“孩子教育”為工作之外的最大焦慮。

　　5102人參與了此次調(diào)查，其中1379人為男性。92%的受訪者擁有大專及以上學(xué)歷，20-29歲的受訪者占六成。絕大多數(shù)受訪者，包括幾乎所有的工作男性都同意，女性要獲得較好的業(yè)績需要付出比男性更大的努力，同時八成以上的受訪者表示，她（他）們的家庭需要女性有一份穩(wěn)定或者高收入的工作。

　　無論是否婚育工作堪比人生第一大事

　　調(diào)查顯示，大部分職業(yè)女性在“20-29”階段完成了人生最重要的步驟——開始工作、結(jié)婚和生育，這是工作女性的布局階段。該階段的受訪女性超過85%的工作為基層崗位。一方面，她們渴望做出亮眼的業(yè)績，搭建好的職業(yè)起點，調(diào)查中，有95%的20-29歲的女性表示她們非常關(guān)注自己的工作前途，愿意為工作花費更多的時間和精力，對工作前途的關(guān)注和“對公平的薪酬和晉升”的期望遠(yuǎn)超過30、40階段的工作女性；另一方面，在對公司的重要性和影響力尚不足夠的時候，她們也希望完成結(jié)婚生子。這個年齡段的工作女性進(jìn)退相對充裕，努力工作也享受自由。

　　在30-39歲階段，88.2%的受訪女性關(guān)注自己的工作前途，但是她們也明顯投入了大量的時間和精力在孩子教育上，47.1%的“她”關(guān)注子女教育。孩子需要母親的陪伴和關(guān)注，而職業(yè)的逐漸成熟也使得她們的職業(yè)奮斗能得到較好的結(jié)果。時間對這個年齡段的工作女性而言最為“珍貴”：26.1%的工作女性渴望彈性工作時間，而20歲和40歲階段的女性對此的期望分別為16.3%和18.6%。1300多位男性對這個年齡段的工作女性贊賞者最多，認(rèn)為30-39歲的工作女性最能干，也最容易相處合作。