每年十月就進入了大學畢業生的求職旺季，隨著面試場次增多，各大高校應屆畢業生開始為“容”而狂。不少學生為了消除“樸素學生氣”，一擲千金，花費大價錢在職業裝、高跟鞋、做頭、美容、去痘等個人形象包裝上。

　　不少學生說，良好的形象能夠為自己爭取更多的資源。現在不僅要追求“人力資源”，還要講究“人麗資源”。

　　競相備行頭就為顯成熟

　　《中國大學生就業雜志》最近對北京、上海等四城市大學生的調查顯示，有40%的大學生愿意為就業形象包裝花費1000元以上。記者對杭州部分高校畢業生的調查則發現，他們僅用于求職著裝的花費就達1000元左右。

　　大部分同學都希望通過“包裝”擺脫孩子氣，讓自己看起來成熟一些。杭州電子科技大學的林同學為了面試，買了兩件名牌衣服。平時都穿運動服運動鞋的葉同學為了面試，特意買了襯衣、休閑褲和一雙皮鞋。

　　浙商大的陳同學是個很可愛的女生，最喜歡穿卡哇依的衣服，現在要應聘面試，特意選購了一些西裝款的短外套和工裝褲，花費在300元左右。

　　也有同學因為單位需要購置了新衣。浙江林學院的小宗表示，因為實習單位規定要穿制服，自己只好花了近千元去購買符合要求的衣服。

　　在一些學校的內部網站上，團購西服的生意也已經如火如荼地開展了起來。

　　學校熱開形象禮儀課

　　可畢竟是初涉職場，穿慣了牛仔褲和運動鞋的大學生，對如何正確著裝還一無所知。不少學校因此專門開設了形象禮儀類課程。

　　浙大城市學院開設了禮儀選修課，選課的同學已經達到了兩個班。浙江傳媒學院也開設了公關禮儀的選修課，幫助大學生適應從學生到職業人的過程。

　　據浙大就業指導中心主任金海燕老師稱，浙江大學的職業形象課程是由學生社團——浙江大學學生就業與職業發展協會組織的。每年都會邀請不同的老師來為大家講解職場禮儀與形象。協會還會在網上征詢大家的意見。今年，他們就邀請了上海家化來為大家安排一場互動式的“職場形象訓練營”。會場火爆到大家需要排隊才能進入。

　　畢業生求職著裝要注意細節

　　在浙大舉行的“職場形象訓練營”上，訓練營特邀的國際時尚大師尼可GG告訴畢業生：“現在大學生形象包裝成本都很高，但怕就怕，一擲千金換來的，反而是面試官的眉頭一皺。”

　　在現場的個案講解中，一位女生頗有勇氣地上臺接受造型師的點評。這位女生扎了馬尾辮，身穿一件灰色大翻領大衣，內穿一件不過膝的裙子，圍了一塊暗紫色長絲巾，腳穿一雙單皮高跟鞋。

　　尼可GG說，這樣的造型非常普遍，但去面試最好還是做一些修飾。女生的長大衣最好能收腰，絲巾類的點綴要選質地好的，并且要注意搭配顏色。頭發最好能盤起，顯得更為端莊和成熟。

　　他提醒大家，其實大學生著裝不是追求越貴越好，而是要注意求職者的身份。有時候穿又昂貴又時髦的服裝去面試，反而會給面試官造成心理壓力。因此，求職時的著裝更應注意細節。

　　穿著要反映行業特色

　　你的穿著還要反映自己的行業特征。

　　如果是時尚行業，如設計、攝影工作室等，給人的第一印象應該是現代感帶點俏麗的，可以大膽用色，如紫、暗綠、孔雀綠等，甚至可以穿小格套裝。款式的搭配要堅持和諧統一原則，比較好的搭配應該是流行的黑、白、灰中的一色和彩色系各占一半的搭配比例。

　　“很多大學生初入職場時都會想到穿一身黑白灰三色組成的套裝，其實這是不正確的。黑白灰要想穿出味道，對人的氣質有較高的要求。剛剛畢業的學生可能還沒有具備這樣的氣質，所以選擇其中一色再搭配一個彩色應該是最好的選擇。”

　　至于保險、金融、銀行、機關等理性行業由于工作性質的限制職業裝要以灰色、黑色、藏藍等搭配白色為主。款式上如果你選擇了一件時尚氣息比較重的上衣，則裙、褲就應較普通，反之亦然。“記住不要穿一身黑套裝上班，不管是廉價的還是昂貴的純黑套裝都讓人覺得怪異。”

　　入職著裝要看企業文化

　　“公司剛剛特地申明，要所有員工一律穿正裝上班，周五可以穿休閑裝，但不能穿牛仔褲、運動鞋上班。”一位在空調銷售公司工作的翁小姐說，公司還規定，如果看到著裝不符合規定，一次還要罰50元錢。

　　不少公司現在都有自己的著裝規定，并把它歸入企業文化中的一項。在一家旅行社工作的盛小姐說，一線銷售人員都有制服，其余人員必須穿有袖子有領子的衣服上班。即便是網站，有些也有著裝要求。一位宣小姐就稱，他們網站要求女性夏天不能穿吊帶和超短裙上班。

　　因此，求職面試要注意自身形象。入職后，更要根據公司的整體文化氛圍選擇合適的裝束。

　　尼可GG提出，套裝、皮鞋、公文包雖然是職場的標志性穿著，但是不一定就是最適合的裝束。“如果老板對著裝沒有要求，公司職員的穿著都很隨意，那么你的‘嚴謹’裝扮就顯得格格不入。一套西裝混在一堆T恤里面，顯得不合群！”

　　“建議新人在接到錄用通知時能詳細了解一下關于著裝的問題，關鍵要看老板對著裝的要求。當然如果員工們穿著都很隨意，你大可放心隨大流了。”

　　企業的著裝文化通常又按企業的性質來進行劃分。國企要求職員踏實工作，對職員的要求簡潔大方即可，如果衣著過于正式或者華麗都將令領導及同事產生緊張感，突兀的風格或色彩將令井井有條的工作流程無形中陷入混亂。不同的外企對著裝的要求也各有不同，日企較嚴謹，套裝是必不可少的職場配置，而美國、德國的企業則較隨意，你的上司也許會天天穿著T恤甚至老板排在你后面等咖啡，這些都沒有什么。

　　愛美的女性對職業裝多少有些排斥，其實只要搭配適當也可以在細節處體現你的個性。如果一定要穿套裝，可以選擇帶有流蘇或蕾絲花邊的襯衣以體現時尚感，或者在素色的套裝上加別致的胸針或佩戴簡單精致的首飾及絲巾。