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填寫履歷時應注意的五要素

來源:義烏人才網(wǎng) 時間:2018-02-06 作者:義烏人才網(wǎng) 瀏覽量:

  履歷是找工作的敲門磚,如何寫好一份履歷,還有一些需要注意的問題。

  第一履歷切忌過短和過長。

  以前曾經(jīng)有人說過,履歷最好不要超過一頁,所以太多的人想把他們的經(jīng)歷壓縮到一張紙上,但是當將履歷格式化的縮到一頁時,許多求職者就刪除了他們給人印象深刻的成就。如果太長就會給人覺得羅嗦,就拿那些在履歷上用幾頁紙漫談不相干的或者冗長的經(jīng)歷的求職者來說,看的人很容易覺得無聊。所以當你寫履歷時,可以試著問自己:“這些陳述會讓我得到面試的機會嗎?”然后,僅僅保留那些會回答“是”的信息。

  其實決定履歷篇幅的規(guī)則就是沒有定則,決定其篇幅的因素包括有職業(yè)、企業(yè)、工作經(jīng)歷、教育和造詣程度等等。最重要的是履歷中每一個字都要能夠推銷該求職者。

  第二履歷中不要羅列私人信息或者不相干的信息。

  許多的人會在履歷中概括他們的興趣,比如游泳、滑雪等,其實這些只有在它們與目標工作有關聯(lián)的時候才最好加入。

  履歷中一般不應該提到一些私人信息,比如婚姻狀況、體重等等。當然也有例外的,比如娛樂方面的特長。

  第三目標敘述過于華麗或平常

  許多求職者在履歷的開始部分目標敘述時就讓人興趣寡然。敘述太過平常,浪費了寶貴的履歷空間。目標敘述盡量簡練,并且可以用小紙條來代替目標敘述。

  第四過于關注工作職責

  創(chuàng)建一份履歷不僅敘述必須的信息,還要說明你的每個公司的不同經(jīng)歷,要提供公司怎樣因你的表現(xiàn)而大獲其利的具體例子。不要將履歷變成一份枯燥乏味的職責責任清單。

  第五人稱代詞和冠詞的用法

  履歷是商業(yè)溝通的形式,應該簡潔和被正式書寫的。不應該出現(xiàn)“我“的字樣,并且盡量少用冠詞。

  求職是每個年輕人都要經(jīng)歷的一步,以上幾點只是我的一點建議僅供參考。

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