連日來，煙臺市區兩級人力資源市場舉行多場大型綜合企業專場招聘會。記者在招聘現場看到，企業更看重求職者的自我規劃。

　　企業更看重求職者的自我規劃

　　“如果用幾個詞來概括你的特點，為你的求職加分，你會用哪幾個詞？”芝罘區一家生物科技公司的招聘負責人趙浩正向求職者發問。“勤勞、肯吃苦。”煙臺大學的應屆畢業生李金光想了半天，說了這兩個詞。

　　趙浩告訴記者，之所以問這個問題，主要是想看一下求職者的自我定位，但在招聘的一個多小時里，很少有求職者的回答讓他滿意。“大多數求職者的回答都是泛泛而談，比如勤勞踏實、有上進心等，其實我們更希望求職者能夠認清自己的優勢，比如自己的適應能力、實踐能力如何，讓我們一下子看出你的閃光點，能夠記住你。”趙浩如是說。

　　求職者王瀟以前在一家私企工作，兩個月前感覺自身發展空間有限，于是選擇了辭職。“前兩天我去一家外企面試，看到公司的很多職位我都可以勝任，我便跟主考官說了自己的這個想法，沒想到最終一個職位都沒有被選中。”王瀟覺得很不可思議，“難道‘全能’也是一種錯嗎？”

　　對此，煙臺開發區一家外企的招聘負責人孫國強表示，外資企業非常看重員工自身的職業規劃，如果求職者的求職目標太多，這個崗位不適合就希望到那個崗位工作的話，這會給面試官留下沒有明確事業目標的印象。“雖然一些求職者的其他條件不錯，但無事業目標就會缺少主動性和創造性，給企業帶來損失。相比之下，我們倒情愿聘用一個各方面表現雖稍遜色，但具有事業目標和熱忱的求職者！”孫國強說。

　　萊山區一家電子科技公司的人事主管張萍說，在進行面試時，很多求職者對自身的定位很模糊，不知道自己想干什么。張萍建議，求職者應明確自身定位，對未來做一個清晰的規劃。做好明確規劃，才能在找工作時更明確自己想要什么。

　　網上“虛假”招聘信息多

　　眼下，隨著企業對人才需求量的增加，網上招聘開始變得火爆起來，但隨之而來的是，不少求職者表示網上的一些招聘信息并不真實，容易對人產生誤導。

　　山東職業學院的應屆畢業生學的是國際貿易專業，在校期間考出了會計證，一直想做一名出納。張歡告訴記者，她之前在網上看中了一家網絡公司打出的出納崗位，還專門去了公司面試，但直到面試時，她才發現實際上那家公司并不招出納，而是想招一些計算機崗位的人才。“面試官一直在跟我講從事計算機崗位的好處，還說現在有很多人畢業后都不從事本專業，讓我感覺有點像傳銷”。”

　　無獨有偶，求職者劉國華也有著和張歡相似的經歷。“我從網上看好了一家干燥劑制造公司提供的生產主管的崗位，上面寫有‘五險一金’，但面試后才發現并沒有保險，是與它同時招聘的另一個職位才有保險。”劉國華如是說。

　　對此，一家經常在網上發布招聘信息的電子科技公司的招聘人員翟遠國表示，網上的一些招聘信息確實存在一定的失真。“比如說像行政文員這個職位，我們打出的月薪是3000元以上，但實際上，對于剛入職的新人來說，他需要有1-3個月的試用期，這段期間工資也就2500元左右，轉正之后，能力強的才有可能掙到3000元以上的工資”。