1)工作時間　　一般來說，置于行首或者行尾的情況分別為：　　◆置于行首：工作時間相對較長。對于學生來說，通常的實習兼職經歷一般在一兩個月，稍長一點的可能在三四個月，更長的可能是在半年以上。如果你的實習經歷時間比較長，例如在三四個月、甚至半年以上的話，建議將時間段置于行首。　　◆置于行尾：如果實習時間不是很長，例如在一兩個月以內，但公司知名度或者與應聘公司相關度比較高，要將行首位置用來強調公司，這種情況下建議將時間段置于行尾。　　2)公司/組織名稱　　公司名稱應加粗。如果公司全稱比較復雜，可以寫得稍微簡單一些。公司名稱的書寫原則，以最為人熟知的名稱來寫，當然，這個名稱可以是公司工商營業執照上的公司全稱，也可以是公司的簡稱。　　有些公司的全稱往往不為人知，但縮寫名卻盡人皆知。例如：在中國就不是每個人都知道International Business Machine是什么公司，但IBM的大名卻是家喻戶曉的。　　公司/組織名稱的寫法在應聘不同的行業或者公司的時候，也應根據實際情況來調整。　　3)公司簡介　　對于招聘公司HR不太熟悉的某些行業的公司、新公司或者小公司，可以適當地用一句話簡要介紹。　　4)部門名稱　　在公司名稱之后，注明職位所屬的部門，加粗顯示。　　有些同學在一家公司的實習經歷中，可能經歷不同部門、不同職位的實習內容，這種情況下，需要分別介紹在不同部門的工作內容及業績。　　有些同學在寫簡歷的時候并不了解自己之前實習工作所在的部門名稱。在這種情況下，建議按照一般公司常設的部門名稱，來為自己之前的實習工作“劃定”一個部門。一般情況下公司常設的部門有：人力資源部、市場部、銷售部、技術部等等。　　以上只是列出了常見的公司部門設置。但是不同的行業、不同的公司具有不同的部門設置。例如，銀行的部門可能就包括：交易部、風控部、稽核內控部等等。建議上網查詢相關公司或者同行業公司的部門名稱，為自己的實習經歷劃定一個部門。　　5)職位名稱　　在部門名稱之后，注明職位名稱，加粗顯示。　　職位名稱在工作、實習經歷描述中非常重要，往往作為HR瀏覽簡歷時查找的一個“關鍵詞”。作為你工作實習內容的濃縮表達，職位名稱的表示效果往往會因為描述方式的不同而存在巨大差異。　　與部門名稱的問題類似，很多同學的實習、兼職經歷可能并沒有一個很正式的職位名稱，因此很多同學在簡歷對應的實習職位名稱中往往以“實習”、“實習生”、“intern、“兼職”之類的詞來代替，這樣的描述方式并不好，從職位名稱中看不出你的工作性質。　　在這種情況下，正確的做法是：我們應根據具體的工作、實習內容及其對應的部門性質，在真實的基礎上，為我們的實習職位“定義”一個有具體意義的職位名稱，例如“銷售代表”、“業務助理”、“財務助理”、“客戶服務代表”、“技術支持工程師”等。在定義職位名稱時，切忌“夸大”職位頭銜。記住，作為學生應該有對應的實習職位等級，不可濫用“經理”、“總監”等頭銜。　　6)工作實習具體內容　　工作實習的具體內容(職責及工作成就等)是簡歷中包含個人能力、素質信息最多的一部分，也是HR在瀏覽簡歷時重點查閱的一部分。但很多同學對于這部分內容的描述感到頭疼，不知道如何來描寫。這是因為多數同學面臨以下情況：　　◆缺乏實習經歷，甚至沒有實習經歷;　　◆過去的實習經歷與應聘職位不相關;　　◆實習工作零星瑣碎，層次較低，工作內容“缺乏技術含量”，在簡歷中不會使用恰當的詞句描述;　　◆雖然有豐富的實習經歷，且實習內容也富有“含金量”，但由于沒有掌握恰當的描述方法，導致所寫的工作實習經歷平淡無奇，不能吸引HR的注意。