眼下，正是應屆畢業生找工作最忙碌的時候。如何能在眾多的求職大軍中脫穎而出謀得職位？本市資深人力資源專家羅直提醒廣大應屆畢業生，求職時多注意細節，才能為自己加分。

　　簡歷不用太厚

　　簡歷是求職的敲門磚，很多應屆畢業生都會在求職簡歷上花費大力氣，比如彩噴一個漂亮的封面，或把大學期間所有獲得的證書和獎勵附在簡歷后面，增加自己的應聘砝碼。其實，這些做法已經給自己“減分”了。一些熱門職位或熱門企業招聘，往往會收到少則幾百多則上千份的簡歷，負責招聘的人不可能仔細翻閱每一份簡歷，他們一般只關注三點：1.畢業院校；2.所學專業；3.是否有與應聘職位相對應的社會實踐經驗。因此，制作簡歷時，不要花哨，簡明扼要即可，將內容控制在兩張紙以內，著重突出自己的社會實踐經歷，把企業最想了解的內容，寫在最顯眼的位置。

　　注重應聘著裝

　　除非應聘單位有要求，否則盡量不要穿正裝或職業裝，避免給人老氣橫秋，非要裝成熟的感覺。應聘求職時，男生上身可穿一件休閑T恤或白襯衣，下身穿西褲，腳上穿雙深色皮鞋。男生不要染發，不要戴項鏈、戒指和耳釘等飾物。女生可選擇一件端莊大方的連衣裙，配一雙矮跟鞋。女生不要化濃妝，不要佩戴夸張的項鏈或耳環，不要涂指甲油，不要噴太多的香水。選擇衣服顏色時，應避免出現綠、紅等太鮮艷的顏色。

　　面試講究技巧

　　應聘時，一般會有一個面試，這短短的幾分鐘很大程度上決定著應聘的結果，此時一定要講究說話技巧。首先，要有禮貌，鞠躬問好。其次，提前做好“功課”，招聘單位的名稱、行業屬性、產品或服務的大致類型必須要了解。如果面試官問起，可簡明扼要地做一下個人闡述，避免出現“一問三不知”的情況。第三，如果面試官問起“入職后，你希望自己的薪資是多少”時，應盡量避免直接回答，但可以講究一些技巧，比如說“目前薪資并不是我最關注的問題，我更看重的是公司未來的發展，以及施展個人能力的空間和平臺”。第四，如果面試官留下一個“小作業”，應聘者一定要重視，因為這說明應聘單位有意向要錄取你了，這個“小作業”不一定要做到多好，但一定要表達出自己有足夠的重視態度。