職場就像一部諜戰劇，或狡猾、或正直、或裝傻、或真傻，為了“利益”“安全”，扮演著不同的角色。雖然心靈雞湯里，一再鼓勵職場人要勇敢堅持本心，但，凡是經歷過大染缸洗禮的，就沒一個還能保持“純白”。職場，害人之心不可有，防人之心不可無。

　　正如同《潛伏》中性格特征各異的主角一樣，職場諜戰，也有著明確的角色定義。余則成、翠屏、李涯、左藍，你在職場《諜戰劇》中扮演什么角色？

　　隱藏者

　　代表人物：余則成

　　性格特點：外表圓滑內心堅毅、忍耐力強

　　能力：一般般，不特別突出，也不墊底不突出

　　職場情況：容易得到領導重用

　　余則成潛伏成功，在于他贏得了“領導”的信任，例如吳敬中。他為什么始終信任余則成，最后撤退時僅帶他一人上飛機?不是因為余的業務能力有多強，而是因為余的能力能為吳所私用。如果缺乏一種有效的制度設計，這樣的下屬往往會很被管理者賞識，從而得到重用。這又形成一種標桿效應，導致其他下屬開始努力“緊密團結在管理者周圍”。

　　協助者

　　代表人物：翠屏

　　性格特點：咋咋呼呼、運氣爆表

　　能力：交際能力突出，在職場中游刃有余地處理好人際關系

　　職場情況：不惹眼，很安全。

　　其實，企業很多管理上的問題，不在于流程設計和崗位設置，而在于人際關系管理問題——人際關系嚴重影響企業管理的質量。作為一個員工個體，如果在企業里人際關系好，那么工作效率就高，反之工作效率就很低。

　　反派

　　代表人物：李涯

　　性格特點：易沖動，不懂得收斂鋒芒

　　能力：業務突出

　　職場情況：容易出成績，也容易引人非議

　　李涯能干，站長也欣賞，可是他易沖動，不懂得收斂鋒芒，雖把陸橋山搞下了臺，但他自己也惹一身騷。群眾關系不能直接給你帶來什么，但能在最關鍵的時候推你一把，不懂“平衡”二字的人永遠只能干活，不能管人。

　　正義者

　　代表人物：左藍

　　性格特點：正義感強，有能力，有追求

　　能力：較為突出

　　職場情況：是領導心中的完美員工，也是同事心中的完美職場人。不過，過于正義，立場鮮明，容易被當成炮灰。

　　正面人物，總容易被當成靶子。在職場，想活的長久，就不能太早暴露自己的“站隊”，要不，一個弄不好，就容易被敵對方，當成炮灰給崩掉。