記者曾經(jīng)探訪過很多大大小小的招聘會，看到的大多數(shù)簡歷也都是大同小異，無非是一兩張打印紙，格式化的簡歷模板，還有逐項羅列的實習(xí)經(jīng)驗和獲獎經(jīng)歷。

　　這種千人一面、毫無新意的形式和內(nèi)容讓每天抱著成百上千的簡歷挑選人才的HR們興味索然。如果在專業(yè)特長、工作經(jīng)歷方面沒有明顯優(yōu)勢，就很難讓應(yīng)聘者脫穎而出。

　　簡歷雖然只是形式上的東西，代表不了應(yīng)聘者的全部工作能力，但作為應(yīng)聘的第一道門檻，這個面子工程做好了，也能給應(yīng)聘者加分不少，最起碼獲得了進(jìn)入面試去展示自己的機(jī)會。

　　過年之前，高校畢業(yè)生們奔走在各大招聘會上，都希望能在年前落實工作，而簡歷無疑就是他們將自己成功推銷出去的敲門磚。

　　90后求職者思維活躍，創(chuàng)新意識強烈，一些畢業(yè)生別出心裁設(shè)計的創(chuàng)意簡歷，讓招聘方眼前一亮，也為求職者本人爭取到了進(jìn)入名企的機(jī)會。

　　簡歷印上二維碼 掃描直接打電話

　　在日前舉行的研究生招聘會上，記者就看到了一份特別的創(chuàng)意簡歷。這位應(yīng)聘者匠心獨運，將時下熱門的二維碼印到了自己的簡歷上。用手機(jī)掃描這個二維碼，就會自動彈出一個呼叫按鈕，這個按鈕連接著她的手機(jī)號碼，HR馬上就可以聯(lián)系到她。

　　這位應(yīng)聘者說：“地鐵車門上不都有掃一下二維碼就能加微信的廣告嗎？我就想，如果用在簡歷里就好了，但是掃碼加微信，人家也未必愿意加，所以就請教了學(xué)計算機(jī)的學(xué)長，改成了‘掃碼打電話’了。”這個小小的細(xì)節(jié)讓人感覺很有新意，收到這份簡歷的HR都說，應(yīng)聘條件符合的話，會優(yōu)先考慮這位心思獨特、與時俱進(jìn)的應(yīng)聘者。

　　“報紙簡歷”

　　讓寫作編輯能力一目了然

　　畢業(yè)生小李是學(xué)習(xí)新聞專業(yè)的，他手里的那份簡歷更是讓人眼前一亮。表面粗粗一看，也是一份16開的打印紙，但打開之后，則是“別有洞天”——原來這是一份報紙。用兩張8開的打印紙打印，然后用透明膠帶粘在一起，這樣正反面總共就有了4個版，規(guī)格跟普通的小開張報紙一模一樣。

　　在頭版上，印著小李的姓名、學(xué)校、專業(yè)、實習(xí)經(jīng)歷等基本信息，這部分內(nèi)容與其他畢業(yè)生的簡歷大致相似，但他還把自己的生活照穿插在文字當(dāng)中，比起死板的一寸證件照要生動活潑得多。第二版刊登的則是小李實習(xí)期間發(fā)表的幾篇新聞作品，都是簡短的消息，還根據(jù)新聞的重要程度排成頭條、臥中、邊欄等，很符合報紙排版的規(guī)范。第三版是他寫的一個長篇通訊稿，第四版則是幾篇散文隨筆。每個版面都是圖文并茂，完全按照報紙版式設(shè)計。這份簡歷別出心裁，小李往前一遞，立即引來面試者的興趣，打開報紙饒有興致地瀏覽起來。

　　“我是學(xué)新聞專業(yè)的，又想應(yīng)聘到媒體或者到企業(yè)做宣傳工作，人家自然最關(guān)心我的采訪寫作能力和編輯排版能力。于是就想到做這樣一份報紙，既能把自己的基本信息放進(jìn)去，又能把代表作品展示出來，還能表現(xiàn)一下策劃和編輯能力，我想HR應(yīng)該會感興趣吧。”

　　小李告訴記者，本來還想做得更逼真些，用新聞紙來彩印，效果肯定會更好，但學(xué)校的復(fù)印店做不到，只好將就著做了這么一個“山寨”版的，不過效果還不錯，剛做出來時就得到了同學(xué)們的一致稱贊，他帶著這份簡歷去了幾次招聘會，凡是收到簡歷的公司，都給他打過通知面試的電話。“但我不是每家都去，我也得挑一挑啊！”有了這份創(chuàng)意簡歷“敲門”，小李反而占據(jù)了主動權(quán)，還挑起了用人單位。