你喜歡貓么?他們關注自我利益、有點隨心所欲、我行我素、缺少遠大理想，倔強，很多情況下，它們并不討人喜歡。于管理者而言，倘若你的員工屬于“貓型”，那么這將會是件極其具有挑戰(zhàn)性的工作，因為他們拒絕洗腦、解構忠誠——是“反向勵志”的典范。

　　怎么判斷一個員工是否是貓型員工?你也可以給自己測試一下自己的貓型員工度。

　　貓型員工度測試(看看你有幾項會回答YES)

　　1.相比升遷，更希望磨練自己的工作能力

　　2.認為在工作方面，瞬間爆發(fā)力比持久力更重要

　　3.相比工作，更喜歡玩是正常現(xiàn)象

　　4.不擅長集體采取相同的行為

　　5.總覺得把“為了公司”掛嘴邊的人不太可靠

　　6.如果有人讓自己享受工作，會很困惑

　　7.認為“為自己著想”是一件好事

　　8.說“現(xiàn)在的年輕人沒有夢想”這種話的人很糟糕

　　9.自我實現(xiàn)之類的事，多想無益

　　10.認為公司的上司多是窩里橫