月嫂的月薪10年中上漲超過4倍，今年月嫂月薪普遍漲至1萬－1.2萬元，最高達到1.8萬元。按理說月嫂公司應該隨著月嫂收入的增加收益同步上漲，而記者昨天調查滬上人人、福貝、愛君等部分知名月嫂經營機構后發現，滬上月嫂市場呈現邊漲薪邊跌生意的怪相，很多月嫂公司在月嫂薪酬上漲的同時卻收益下降。

　　7成新手一年工作半年

　　月嫂的月薪已連續10年上漲，漲薪必有受益者。據了解，受益最大的是打工5年以上的老月嫂。記者調查的8家知名月嫂經營機構，老月嫂占3成左右。按照一年干活10個月左右計算，這些月嫂的年收入在11萬元左右，而另外7成左右的新手月嫂則普遍“吃不飽”，她們一年中一般只有半年在干活，做半年休半年是普遍現象。

　　一家月嫂公司的老總坦陳，現在活不足，他們只能確保公司骨干的業務數量，新手只能“喝剩下的湯”。一名在某知名月嫂公司打工的月嫂告訴記者，她進公司兩年左右，由于活不足，現在她與6家公司保持著業務聯系，“哪里有活去哪里，哪兒薪水高去哪兒，很多月嫂現在都這樣打工”。

　　半數準媽媽放棄用月嫂

　　月嫂薪酬在急劇上漲，很多準媽媽則放棄用月嫂。記者采訪了來月嫂公司咨詢的20多名準媽媽，得知目前月嫂薪酬行情后，約半數準媽媽當即表示“不用月嫂”，坐月子時她們會請家人或請鐘點工幫忙。

　　與此同時，多名來現場咨詢的準媽媽決定將雇傭月嫂的時間從兩個月改成一個月。一名準媽媽算了一筆賬，坐月子期間她的月薪只有5000多元，小寶寶吃用等各種開銷每月要3000多元，如果雇傭月嫂兩個月，至少要支付給月嫂2萬元。這樣，兩個月一進一出至少要多支出3萬元。“用兩個月太貴，不用又不行，還是用1個月吧。”

　　被調查的月嫂經營機構反映，生意最好的是2011年至2012年，那時他們每月接60多單，現在最少的一個月只接20多單，月嫂經營機構在近3年中平均業務量下跌3成左右。這兩年月嫂公司增加并不明顯，生意總量減少是既成事實。

　　月嫂工資九年來上漲情況

　　2006年

　　2500元左右

　　2007年

　　2800－3000元

　　2008年

　　3500－4500元

　　2010年

　　5000－6000元

　　2011年

　　6000－7000元

　　2012年

　　7000－8000元

　　2013年

　　8000－9000元

　　2014年

　　突破1萬元

　　2015年

　　1萬－1.2萬元，最高達1.8萬元