15年校園招聘已經拉開帷幕，幾乎所有的國內外大企業都會通過網申進行第一輪的篩選。

　　網申流程與時間

　　網申基本流程

　　網申的淘汰率一定是最高的。網申的篩選基本上是自動篩選與人工篩選相結合，自動的部分看績點，學歷，所以申請時關鍵字的填寫成為突出重圍的有力籌碼。

　　人工看其它的部分，特別是學校，實習經歷，開放性問題和證書等。

　　舉個例子，如果有1千個人申請一個職位，首先網站會根據一些硬性指標例如：大學，英語能力等刪掉將近800多個人，剩下200人。

　　然后他們給剩下的200個人打分，根據不同的層次，學歷，工作經歷，獎學金，學生工作等，分數如果是10分為最高。

　　再然后，他們會根據公司的需求，比如說把7分以上的簡歷數據庫給到用人單位的負責人處，一般是招聘部門的負責人。

　　最后由部門負責人負責挑選，挑順眼的過來面試。面試會有HR的陪同，一般會有2到3輪。

　　網申時間

　　名企的網申大多于9月中旬開始，因此從9月開始，就要每天關注相關信息的更新，盡早申請。千萬不能因為搞不清deadline而與心儀的企業擦肩而過。

　　2015校園招聘互聯網行業的網申已經從8月中旬開始，想要進入互聯網行業的小伙伴們要關注起來咯！

　　網申的門檻

　　網申兩條準則

　　1.網申各部分填的東西越多分數越高

　　2.實習的公司越好時間越長分數越高

　　網申關鍵字

　　【學校】

　　重點大學，即211工程學校，部分超牛公司及咨詢投行以全國四大為主

　　【專業】

　　對于明確說明的最好對口，其他如MT（管理培訓生）、四大銀行、咨詢、投行及部分知名外企基本無專業嚴格要求?；窘浌茴?，理工科類相對選擇范圍較廣。

　　【英語】

　　硬性指標必定要求四六級，新四六級則必須超過425分。若有托福等國外考試高分成績則可加分；能體現出口語能力則是非常搶眼的。

　　【實習經歷】

　　公司要大要有名、即500強或非常有名的，又或者與職位相關的優秀公司，基本以外企為主，呆的時間最好長點，理想的是至少半年，可以顯示自己的stability，并能夠真正了解并學習到公司的一些工作流程及行業信息。

　　【學生工作】

　　需做到部長級以上，并有實質工作業績，從中要體現出leadership,team　spirit,　communication　ability等。

　　【獎學金/成績】

　　獎學金最好至少有一個作為關鍵字，成績盡量擠進前30%。

　　【國際交流經驗】

　　可遇不可求，不作具體探討?；具@是各學院的稀缺性資源，一般要獲得不錯的成績，外語能力出色，并與學院相關負責人保持良好關系。

　　以上為幾大關鍵字，若能全部達到，則基本可以保證各類網申后坐享筆試或面試通知。如果沒有的話，那就要抓緊時間看看在哪些方面還可以爭取。

　　開放性問題

　　Open　question是網申最為BT的部分，常需用英語回答若干問題，重點考查申請者的相關經歷和生活感悟及RP。

　　小編提醒大家，可以提前準備網申的“敲門磚”——中英文簡歷（即使是網申，很多企業也會要求你上傳簡歷的?。?中英文素材庫（針對寶潔8大問，把你的經歷拆分成各種各樣系統的例子）

　　基本網申開放性問題萬變不離其宗，主要詢問申請者的領導經歷，解決問題的經歷，與人溝通的經歷，富于創新的經歷等，下面列出八大經典問題（有名的寶潔8大問）：

　　1舉例說明你是如何設定高目標，并通過案例的竣工形式得以體現。

　　2.簡述在你主動地與他人去執行一項重要的任務或問題的情況下，（如何）發揮你的領導作用從而達到你想要的結果。

　　3.簡單描述你是怎樣去尋找相關的信息，發現關鍵的問題，并決定采取哪些步驟來獲得期望的結果的概況。

　　4.請你舉例說明你是怎樣通過事實來使他人達成一致的。

　　5.請舉例說明你如何有效地與人合作完成一個重要的結果。

　　6.請描述你產生并引領一個項目走向成功、具有顯著貢獻的創意/創新理念。

　　7.提供您如何評估情勢并通過專注于最重要的優先項目取得了良好的效果的例子。

　　8.為您提供一個如何獲得技術技能并使之轉化為實際應用的例子。

　　關于網申的介紹就到這里！希望通過以上的指導，你也能輕松地跨過“網申”檻。小編最后再啰嗦一句，千萬不能只準備一份簡歷哦！這樣既會顯得你沒有誠意，也會使你無法突出申請某個崗位的優勢。簡歷需要依據不同的行業與職位，擬定多個版本。很麻煩么？沒關系，都為你準備好啦！在簡歷模板的各個意向下，都有適合應屆生初級崗位的模板可供你選擇