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房產(chǎn)中介掀起搶人戰(zhàn)金牌經(jīng)紀(jì)人半月傭金過(guò)10萬(wàn)

來(lái)源:義烏人才網(wǎng) 時(shí)間:2018-02-06 作者:義烏人才網(wǎng) 瀏覽量:

  春節(jié)假期一結(jié)束,房地產(chǎn)中介市場(chǎng)硝煙彌漫。繼并購(gòu)戰(zhàn)、租房零傭金后,經(jīng)紀(jì)人爭(zhēng)奪戰(zhàn)也打響了。業(yè)內(nèi)人士分析,經(jīng)紀(jì)人手中掌握著房源和客戶資源,爭(zhēng)奪經(jīng)紀(jì)人實(shí)則是為搶奪市場(chǎng)份額。

  經(jīng)紀(jì)人無(wú)條件提傭70%

  經(jīng)紀(jì)人半月傭金過(guò)10萬(wàn)

  近日,思源地產(chǎn)宣布,將經(jīng)紀(jì)人底薪提至4000元至10000元,并無(wú)條件、無(wú)折扣、無(wú)資質(zhì)要求實(shí)現(xiàn)全部70%提傭。同時(shí),還鼓勵(lì)兼職經(jīng)紀(jì)人,推出“二手房全民經(jīng)紀(jì)人”策略。這一消息在業(yè)內(nèi)如同投下一枚重彈。據(jù)了解,近年來(lái)部分房企推廣全民營(yíng)銷、全民經(jīng)紀(jì)人的做法,但在二手房領(lǐng)域,受跳單等行業(yè)道德規(guī)則的約束,此前尚未被房地產(chǎn)中介采用。

  去年年底,思源地產(chǎn)提出去門(mén)店化,上線房通網(wǎng),通過(guò)推出買賣中介服務(wù)費(fèi)降至1.5%、提升經(jīng)紀(jì)人傭金比例等一系列改革措施,經(jīng)紀(jì)人人數(shù)快速增長(zhǎng)至千余人,成交額增長(zhǎng)率超100%。“這次提傭70%后,半個(gè)月的時(shí)間就有兩位經(jīng)紀(jì)人傭金超過(guò)10萬(wàn)元,以前到月底能過(guò)10萬(wàn)的經(jīng)紀(jì)人都很難出現(xiàn)。”對(duì)于此次變革,思源旗下北京房通網(wǎng)科技有限公司副總裁楊皓顯得胸有成竹,“唯有主動(dòng)求變才能占得先機(jī)。相信整個(gè)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)會(huì)從春秋戰(zhàn)國(guó)一片混戰(zhàn),到五國(guó)爭(zhēng)霸,再到三國(guó)鼎立。誰(shuí)有機(jī)會(huì)突圍,是資本之爭(zhēng),更是模式之爭(zhēng),我們已經(jīng)做好持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備。”

  醉翁之意在市場(chǎng)

  經(jīng)紀(jì)人的搶人戰(zhàn)是各公司生死存亡之戰(zhàn)

  房地產(chǎn)中介公司的資產(chǎn)由兩部分組成:租的門(mén)店和雇傭的經(jīng)紀(jì)人。即使是時(shí)下流行的O2O模式,要實(shí)現(xiàn)線上和線下的閉環(huán),串聯(lián)起整個(gè)流程的仍然是經(jīng)紀(jì)人。從某種程度上說(shuō),房地產(chǎn)中介公司正在進(jìn)行的行業(yè)革命,核心仍在于經(jīng)紀(jì)人的變革。

  思源地產(chǎn)無(wú)條件將經(jīng)紀(jì)人的傭金通提至70%,引起了房產(chǎn)中介公司的警惕,也出現(xiàn)了質(zhì)疑的聲音。

  “服務(wù)費(fèi)1.5%提成70%和服務(wù)費(fèi)2.7%提成30%到40%,到底哪種模式經(jīng)紀(jì)人得到的提成高還有待計(jì)算。”偉業(yè)我愛(ài)我家市場(chǎng)研究院經(jīng)理孔丹在接受北京晨報(bào)記者采訪時(shí)表示,房地產(chǎn)交易不同于快銷,涉及房產(chǎn)交割、法律等多個(gè)方面,中介公司需要提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),貫穿其中的就是經(jīng)紀(jì)人,“大家爭(zhēng)搶的都是優(yōu)秀的、綜合素質(zhì)強(qiáng)的經(jīng)紀(jì)人。”

  經(jīng)紀(jì)人掌握著大量的房源和客戶資源,房產(chǎn)交易又需要經(jīng)紀(jì)人之手完成,擁有越多優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人,就意味著擁有更多的市場(chǎng)份額。“未來(lái)哪個(gè)公司能夠?qū)⒏鄡?yōu)秀經(jīng)紀(jì)人留下來(lái),哪個(gè)平臺(tái)就會(huì)贏。經(jīng)紀(jì)人的搶人戰(zhàn)也是各個(gè)公司的生死存亡之戰(zhàn)。”思源地產(chǎn)楊皓如此說(shuō)。

  未來(lái)是品牌經(jīng)紀(jì)人時(shí)代

  對(duì)不同品牌的經(jīng)紀(jì)人,業(yè)主會(huì)支付不同的價(jià)格

  傳統(tǒng)收取2.7%服務(wù)費(fèi)的模式逐漸被打破,而經(jīng)紀(jì)人分傭卻在逐步攀升,房地產(chǎn)中介公司的利潤(rùn)從何而來(lái)?楊皓告訴北京晨報(bào)記者,中介公司在平臺(tái)化的過(guò)程中,運(yùn)營(yíng)模式會(huì)發(fā)生變革,盈利模式也會(huì)重構(gòu),“未來(lái)二手房租售服務(wù)費(fèi)在營(yíng)收的比例會(huì)越來(lái)越小,增值和衍生服務(wù)利潤(rùn)會(huì)大幅提升,如房地產(chǎn)金融、一二手聯(lián)動(dòng)、房通網(wǎng)的推廣等。”在楊皓看來(lái),最終來(lái)自二手房的服務(wù)費(fèi)會(huì)百分百讓利給經(jīng)紀(jì)人和業(yè)主。

  在對(duì)經(jīng)紀(jì)人的搶奪上,房產(chǎn)中介公司輪番耍大招。不過(guò),對(duì)于未來(lái)經(jīng)紀(jì)人的存在形式,卻形成了一個(gè)普遍的共識(shí):品牌經(jīng)紀(jì)人。“未來(lái)經(jīng)紀(jì)人會(huì)變成律師、會(huì)計(jì)師一樣,有自己的品牌,越來(lái)越專業(yè)化、職業(yè)化和終身化,與中介公司的關(guān)系從雇傭關(guān)系轉(zhuǎn)向合作關(guān)系。會(huì)出現(xiàn)服務(wù)價(jià)格層次化,對(duì)不同品牌的經(jīng)紀(jì)人,業(yè)主會(huì)支付不同的價(jià)格。”楊皓說(shuō)。鏈家網(wǎng)CEO彭永東此前在接受北京晨報(bào)記者采訪時(shí)也表示,經(jīng)紀(jì)人的個(gè)人品牌將被釋放,未來(lái)是品牌經(jīng)紀(jì)人時(shí)代,經(jīng)紀(jì)人會(huì)很關(guān)注自己的口碑。

  除了經(jīng)紀(jì)人品牌化,房地產(chǎn)中介也會(huì)越來(lái)越集中化、品牌化。

  近期,鏈家地產(chǎn)西進(jìn)、東征、南下,先后收購(gòu)成都伊誠(chéng)、合并上海德佑和深圳中聯(lián),全國(guó)O2O的布局日趨明朗。“鏈家在北京很強(qiáng),前兩年把北京模式復(fù)制到外地,但業(yè)績(jī)并不理想,現(xiàn)在通過(guò)收購(gòu)當(dāng)?shù)乇容^有名的公司迅速占領(lǐng)市場(chǎng),是一種戰(zhàn)略調(diào)整。我愛(ài)我家基本上也都是通過(guò)收購(gòu)的方式拓展市場(chǎng)。”據(jù)孔丹介紹,“今年我愛(ài)我家在規(guī)模發(fā)展上有三個(gè)思路:收購(gòu)、加盟和發(fā)展海外業(yè)務(wù)。”

  新聞鏈接

  “搶人戰(zhàn)”去年已經(jīng)打響

  實(shí)際上,房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)的經(jīng)紀(jì)人大戰(zhàn)在去年就已經(jīng)打響。房地產(chǎn)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)公司Q房網(wǎng)提出設(shè)立獨(dú)立經(jīng)紀(jì)人制度,傭金提成比例最高達(dá)到85%,遭到多家中介炮轟。僅過(guò)數(shù)月,鏈家地產(chǎn)、我愛(ài)我家、中原地產(chǎn)等深耕線下市場(chǎng)多年的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司也加入戰(zhàn)爭(zhēng),通過(guò)不同途徑透露各自的變革舉措。

  去年年底,鏈家通過(guò)一定渠道釋放變革信號(hào),將公司的組織結(jié)構(gòu)逐步扁平化,大幅提高一線經(jīng)紀(jì)人的傭金收入。有消息稱,鏈家經(jīng)紀(jì)人提傭比例最高可達(dá)70%。而在此之前,房產(chǎn)中介行業(yè)的規(guī)則是經(jīng)紀(jì)人傭金提成一般只有30%左右。

  中原集團(tuán)表示,從今年開(kāi)始,公司將逐步變革薪酬制度,給予一線員工更好的工作回報(bào)。另外還推行股份制,拿出部分股份讓核心骨干持有。

  我愛(ài)我家也提出“全員持股”計(jì)劃,即經(jīng)紀(jì)人可以持有公司股份并分紅,以此將經(jīng)紀(jì)人與公司利益捆綁在一起,“具體實(shí)施計(jì)劃還沒(méi)接到通知”,據(jù)孔丹介紹,目前公司經(jīng)紀(jì)人的提傭比例平均在30%到40%,“具體要根據(jù)級(jí)別、成交單數(shù)等情況而定。”

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