俗話說“金三銀四”。人才市場進入3月中旬之后，逐漸迎來求職招聘的高峰。上周三，南方人才市場舉辦“市場營銷、外語外貿、電子商務、客戶服務、技術支持專場”和“南方綜合大型人才交流會”，記者現(xiàn)場采訪發(fā)現(xiàn)，今年廣州招聘企業(yè)開出的薪水較往年普“漲”，月薪6000~8000元的崗位漸多，有些知名企業(yè)還開出年薪招人。

　　崗位：招銷售的多

　　企業(yè)：主動出擊蠻拼的

　　當天人才市場很“旺”，進場企業(yè)坐滿了所有展位，進場的求職者也擠滿了過道。企業(yè)方面，除來自廣州的企業(yè)外，還吸引了不少佛山、東莞等地的企業(yè)過來招聘。崗位方面，銷售崗位最緊缺，也是企業(yè)最普遍招聘的人才，其次是各類技術人才。

　　某綠色食品連鎖超市帶來11個招聘崗位。數(shù)量最大的崗位是營銷專員，招20人，這個崗位要求不高，中專以上學歷，有良好的語言表達能力，有強烈的進取心即可。其次是文員（包括會務、客戶服務、前臺等），招聘數(shù)量也有15人，而經理、財務、司機、庫管等崗位，招聘人數(shù)較少。 也有公司主要就是過來招聘銷售人才的。越秀區(qū)一家生物科技公司招聘10名銷售代表，3名銷售主管，1名銷售經理，基本上清一色招“銷售”。

　　在年后的人才招聘會上，為了招到人，企業(yè)也主動出擊，蠻拼的。“過我們這里看看吧”，“美女，你做財務嗎”，一些公司派出了三五人的招聘小組，既有負責現(xiàn)場招聘的人員，也有四處出擊的人員，只要有求職者駐足，立馬上前介紹企業(yè)。

　　薪酬上升了一兩成

　　月薪6000~8000元最吸引人

　　薪酬是求職者最看重的數(shù)字，也是企業(yè)招聘行情的最直接的體現(xiàn)。與往年相比，今年節(jié)后人才市場的薪酬普遍漲了一兩成。基層員工的月薪平均為3000~5000元，技術管理類月薪為5000~9000元，高級管理人員年薪普遍在10萬元以上。

　　月薪6000~8000元是人才市場最吸引人的薪水標準。什么公司什么崗位可以提供這樣的薪水呢？記者對人才市場的調查發(fā)現(xiàn)，首先與公司有關，IT、金融證券類公司開出的薪水普遍達到6000~8000元。某網絡科技公司招聘APP運營主管（6000~12000元）、程序員（6000~10000元）、項目經理（6000~10000元）、客服主管（8000~12000元）。另外，也有一些效益較好的傳統(tǒng)企業(yè)招聘核心崗位時，薪水也較高。某鍍膜技術公司招聘鍍膜工程師（10000元）、光學產品冷加工工程師（8000元）、光學產品生產主管（8000元）、光通訊器件工程師（10000元）、品質主管（10000元）。還有一些“土豪”類公司，對普遍崗位也開出6000~8000元的薪水。

　　月薪6000~8000元是多數(shù)白領能接受的心理價位。據(jù)招聘網站（智聯(lián)招聘）通過對2015年春節(jié)后發(fā)布在網站平臺上的企業(yè)招聘數(shù)量和白領投遞簡歷情況的分析，今年一線城市（北京、上海、廣州、深圳）白領的平均月薪為6518元，企業(yè)在“金三銀四”招聘旺季開出全年較高的薪酬待遇來吸引人才，快速補充空缺崗位。

　　開出年薪的企業(yè)越來越多

　　中基層普遍3000元起步

　　記者發(fā)現(xiàn)，今年人才招聘會還有一個變化是，開出年薪的企業(yè)越來越多，而在以往的人才市場，年薪只出現(xiàn)在個別企業(yè)或個別崗位。

　　歐派家居是招聘會比較顯眼的一家企業(yè)，其招聘海報所有崗位開出的薪水都是年薪，高階管理類的工程營銷副總，年薪是30萬~100萬元，制造總裁助理，年薪是30萬~40萬元。市場營銷類、設計研發(fā)工藝類、生產管理類、職能管理類四大類各崗位的年薪普遍在6萬~15萬元之間。

　　有些傳統(tǒng)企業(yè)對互聯(lián)網人才求賢若渴，相關崗位開出的年薪也較高。佛山某陶瓷公司招聘14個崗位，既有市場推廣類的，也有銷售類、財務類、生產類的，在所有崗位中，年薪最高的是互聯(lián)網推廣中心主管和品牌推廣中心主管，年薪10萬~15萬元，普通的網絡推廣專員，年薪也可以達到5萬~10萬元。

　　采用年薪的招聘企業(yè)，有時并不是薪水特別高，而是招聘的一個策略。以往，企業(yè)在招聘時，多數(shù)是寫明“底薪+獎金+提成+福利”等，這種寫法對基層員工還有效，但對于白領基本沒有吸引力，尤其在天河一帶的人才市場招聘，應聘者多數(shù)是學歷較高的白領，看重的是一年能拿多少錢。

　　人才市場里的高薪雖然很亮眼，但也有許多崗位是面向中基層，這類崗位多數(shù)是文員、專員、店員、代表、助理、客服、業(yè)務員等，它們的起薪普遍是3000元，而3000元以下的崗位較少。

　　今年春節(jié)過后，廣東省政府發(fā)出《關于調整我省企業(yè)職工最低工資標準的通知》，決定從今年5月1日起調整企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工最低工資標準。由于兩年未調整最低工資，廣東今年調整尺度較大，本次調整平均增幅為19%。廣州市執(zhí)行最高的第一類標準,為1895元/月,對應的非全日制職工小時最低工資標準為18.3元/小時。記者在南方人才市場采訪發(fā)現(xiàn)，上調最低工資標準對人才市場求職招聘的影響非常有限，因為基本所有的崗位薪酬都在2500元以上，2000元以下基本招不到人，幾乎沒有企業(yè)用最低工資招人。

　　人才市場招聘會推出“下午場”

　　廣州的人才市場招聘會多數(shù)集中在上午，一般從9：00到14：00就會結束。今年節(jié)后，南粵人才市場針對下午時段（13:30～17:00）新開了“下午場”招聘會，這在全市人才市場中尚屬首創(chuàng)。

　　據(jù)了解，下午場招聘會計劃開設5場，集中在3月逢周二下午，目前已在3月3日、10日下午舉辦了兩場，第一場吸引了100多家企業(yè)，第二場吸引了300多個企業(yè)。接下來還有3場。

　　為什么開設“下午場”？南粵人才市場副總經理劉王初介紹，主要是基于以下幾個原因，首先是適應現(xiàn)在90后的求職方式。現(xiàn)在的求職者不會很早過來逛招聘會，前幾年人才市場7點上班，樓下已經有幾十上百人等候，現(xiàn)在人才市場改在8點上班都不急，10：30之后才能達到人流高峰。其次是方便天河、蘿崗、番禺等較遠的求職者，他們趕過來白云新市墟要花近兩個小時，有時人到了，招聘會也接近尾聲了。第三是增加企業(yè)的面試時間，以往的招聘會，面試時間集中在10：30~12：00，黃金時間也就一個半小時，下午場13：30~17：00，面試時間足有三個半小時。

　　由于“下午場”招聘會目前得到了企業(yè)和求職者的認可，3月份之后，南粵人才市場計劃將把“下午場招聘會”作為常設招聘會固定在周二下午舉辦。

　　廣東高層次人才洽談會3月28日舉行

　　記者獲悉，2015年春季（第30屆）廣東高層次人才洽談會暨千里馬精英會，將于3月28日（周六）10：00~17：00在華師粵海酒店三樓舉行。據(jù)了解，該招聘會是華南地區(qū)面向高端管理、營銷和專業(yè)技術人才的高層次人才與知名企事業(yè)單位舉辦的現(xiàn)場洽談交流盛會。