金九銀十，又到一年一度的跳槽季。

　　對于無數的求職者來說，也意味著一次抗壓能力的考驗到了，投出的簡歷“有去無回”、“石沉大海”，還是有其它的不同境地?

　　你的簡歷“石沉大海”?YES　or　NEVER!9月16日下午5點至7點，由智聯招聘長沙分公司發起的一場以“你碰到過簡歷石沉大海嗎?”的街頭調查秀，在長沙市人口密集的五一廣場展開，不少市民紛紛參與，用手中的“哭臉”和“笑臉”給出了不同的答案。

　　對于投遞簡歷，相信無數職場人都有一些不同的遭遇。有人在論壇里吐槽：好郁悶，

　　半年時間前后投了100次簡歷，居然沒一次有回音，太不可思異了;還有人說，投過簡歷的單位沒回音，沒投過簡歷的保險公司卻不斷地騷擾……也是夠了。

　　在街頭調查秀中，面對三位戴著面具的“舉牌男”，大部分前來參與互動的市民，都給“YES”投票，稱自己的簡歷經常是有去無回，得不到什么很快速的回應。也有的人笑稱“沒有回應，是不是自己還不夠優秀?

　　一面是石沉大海的簡歷，一面是迫切的求職心情，對于求職者來說，確實是很糾結的事情。

　　是用人單位不尊重求職者?還是求職者不夠優秀?其實，都不是主要原因。

　　業內人士稱，面對簡歷庫中的無數簡歷，想高效率地篩選出優秀的人才，并給出快速的回應，沒有強大的技術支撐也是不太可能的，這需要一個強大的平臺。

　　可以設想一下，對于求職者們來說，他們最關心的莫過于自己的簡歷有求必應，能夠很快找到自己滿意的工作，但事實上，這樣的高要求，在短時間內很難實現。