一份好的簡歷是找到理想工作的敲門磚。在找工作時，很多求職者最直接的困惑就是為什么自己投出去的簡歷遲遲沒有收到面試通知呢?前程無憂結合網友問答案例，為您從制作簡歷和投遞簡歷兩個方面來分析這個原因。

　　關于制作簡歷：

　　案例1.“非主流”的教育經歷要寫在簡歷上嗎?

　　如今有很多人邊工作邊利用課余時間學習。學習的意義毋庸置疑，但具體到你有哪些收獲，需要你在面試時親自告訴HR。

　　我只是大專學歷，畢業后又花了4年時間攻讀了成教本科。在寫簡歷時我有些猶豫，是該寫“本科在讀”還是只寫上“全日制大專”?――網友“cfptxf”

　　點撥：你6年的工作經驗難道不比學歷本身更重要?難道招聘企業都是非本科學歷不要，或者說不承認非脫產的成教本科學歷嗎?如果你把念本科學歷的時間與工作時間并行寫，會有什么問題呢?

　　當你有了這么多年的工作經驗，其實學歷本身已經不那么關鍵了，除非你應聘的職位與你最高學歷的專業相差太遠。不管怎么說，一個人勤奮是非常重要的，知道自己有哪些不足也是很可貴的。學習的意義毋庸置疑，但具體到你有哪些收獲，需要你在面試時親自告訴HR。

　　案例2.簡歷上期望薪資怎么填才合適?

　　對市場行情要有所了解，根據自己的當前薪資、實際能力，再結合市場行情，定出一個范圍。

　　簡歷上期望薪資怎么填才比較合適?填少了委屈了自己，填高了又得不到面試機會。――網友“yuyan630”

　　點撥：

　　1.你要對市場行情要有所了解。方法很簡單，多問幾個同行就知道了，再結合他們所在的公司、行業、地區等，自己作一個簡單的分析;

　　2.根據你的當前薪資、實際能力(須客觀評估)，再結合市場行情，定一個自己可以接受的底限，再定一個理想值，在理想值上可以再加一些作為上限;

　　3.做完第2步，你就有了一個薪酬范圍。無論在面試中還是在簡歷上，記住，只給出范圍，別給具體數字。

　　案例3.跳槽頻繁，是否要在簡歷里隱瞞部分工作經歷?

　　不建議在簡歷里隱瞞你的工作經歷。如果隱瞞實情被發現，你很有可能會被貼上不誠信的標簽。

　　我工作7年，之前已跳槽4次，算來差不多每2年跳一次，是不是這樣寫在簡歷里會讓HR忌諱?可是我之前工作的這4家企業都是500強企業，我在里面學到的東西都不一樣，且對我都有幫助……我該如何精簡這些工作經驗呢?――網友“夢蝶莊生”

　　點撥：不建議在簡歷里隱瞞你的工作經歷。首先你也說了它們都有價值，有價值的就要利用起來;其次，如果你隱瞞實情被發現，你很有可能會被貼上不誠信的標簽;再者，憑空縮短一段工作時間后會出現職業空白期，你還得為這段空白期找借口，那是錯上加錯!

　　能在4家500強企業工作過，證明你的工作能力不是問題，問題是你能保證之前導致你離職的情況不會在以后發生嗎?你不用把離職原因寫在簡歷里，但得做好面試時回答的準備，再往后，你就得考慮自己的就業價值觀了。

　　案例4.跳錯槽想回本行，簡歷里是否要抹去“試錯”的工作經歷?

　　針對HR的擔心，你不但不應在簡歷里淡化那部分“試錯”的工作經歷――這會引出職業空白期這個麻煩，反而應該把“這部分工作經歷對于你回歸老本行有什么幫助”寫出來。

　　我在大學畢業后干了三年半跟自己專業相關的工作――生產工程師。之后我跳了槽，在迷茫中做了銷售，一直到現在。現在我想回頭繼續干和自己專業相關的工作，請問，這段做銷售的經歷該不該放在簡歷中呢?――網友“azuotianz”