前日，記者在佛山人才市場舉辦的2013年佛山機(jī)械機(jī)電、電子電器、IT人才專場招聘會上獲悉，年底將近，要求提前返鄉(xiāng)的工人數(shù)量增多，不少企業(yè)不僅普工難招，高級工更為緊缺，月薪8000元至1萬元都難招工。而同時，新加入求職大軍的2014屆高校應(yīng)屆工科畢業(yè)生在佛山也同樣緊俏，不少企業(yè)指定只招聘應(yīng)屆工科生，不少企業(yè)月起薪為4000元到5000元。

　　月薪1萬元高工難招

　　由于今年春節(jié)提前，不少工人返鄉(xiāng)時間隨之提前，進(jìn)入第四季度不少制造企業(yè)紛紛表示普工難招，而高工尤為難招。

　　“年底普工難招，我們已經(jīng)有了心理準(zhǔn)備，因?yàn)槎虝r間內(nèi)我們不太可能提高很多工資，只能承諾年底會發(fā)一些福利，而同時年底一些服務(wù)業(yè)中的餐飲、零售行業(yè)也大規(guī)模招人，與我們會有一些競爭，所以普工難招在情理中”。不過，廣東創(chuàng)亞電氣有限公司的人力資源主管黃女士坦言，“今年高工也難招就讓企業(yè)特別為難”。

　　在該企業(yè)的招聘公告上顯示，母線槽技術(shù)員崗位需要一名工人，月薪為8000元到1萬元。要求為具有三年同等工作經(jīng)驗(yàn)，懂設(shè)計、測量，有較強(qiáng)溝通能力和管理能力優(yōu)先。

　　盡管開出高工資，但是一上午的等待，黃女士只收到了一份相關(guān)簡歷，“不太滿意，高工太難招。主要是一方面市場對于高工非常緊缺，好的高工各個公司都在招，同時年底到了，佛山許多高工都是外地人，想回家或者去長三角發(fā)展的人多，流動性太大，1萬元的月薪可能也不夠有競爭力”。

　　工科生緊俏月起薪4000元以上

　　加入求職隊(duì)伍的應(yīng)屆工科生很受市場青睞。正在招聘技術(shù)研究院、機(jī)電維修員和見習(xí)機(jī)電員等工作人員的佛山市金戈消防材料有限公司的人力資源部工作人員介紹，“有工作經(jīng)驗(yàn)當(dāng)然好，不過應(yīng)屆工科生只要專業(yè)基礎(chǔ)好，一樣能夠勝任崗位，而且應(yīng)屆生管理成本相對較低，月薪4000元到5000元的起薪企業(yè)一般都能承受，而且也愿意根據(jù)應(yīng)屆工科生的實(shí)際能力做出更高的調(diào)整”。

　　與此相比，在機(jī)械電子、電子電器等一些佛山主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的中，應(yīng)屆文科生的需求比較少，同時起薪也相對低。

　　冠智達(dá)有限公司佛山分公司在招聘專業(yè)技術(shù)人員的同時也招聘文員。記者詢問公司招聘人員是否需要應(yīng)屆文科生，該工作人員坦言，“可以考慮，但是應(yīng)屆文科生在公司中并沒有較大優(yōu)勢，所以起薪相對低一些，一般在2000元左右”。