通過個(gè)人努力得到的成果卻未有機(jī)會(huì)亮相而被否決，你是不是覺得這樣的結(jié)果令你感到特別冤了？為什么我就沒有得到一個(gè)公平競爭的機(jī)會(huì)，我是認(rèn)真做個(gè)人簡歷和投簡歷的但是雇主居然沒有看我的簡歷。求職者通過郵箱投簡歷時(shí)經(jīng)常會(huì)發(fā)生這種事情的，我們了解雇主方面的原因是無意義的因?yàn)槟憧刂撇涣斯椭鞯模瑧?yīng)該了解自己方面的問題從而減少簡歷未被瀏覽的幾率。

　　利用郵箱發(fā)送簡歷卻未被雇主閱讀的原因有三個(gè)。

　　第一，打開郵件后發(fā)現(xiàn)正文部分居然是空的或者里面只有少許內(nèi)容，求職者為什么這么做了？在正文里只有部分內(nèi)容的情況，通常是求職者在這里填寫求職信或自薦信、推薦信等而沒有簡歷主體內(nèi)容。至于正文是空白的原因，則是求職者覺得在附件里已經(jīng)加入了簡歷文檔，所以不必在正文里再度重復(fù)。這兩類情況會(huì)給雇主造成閱讀方面的不便性，打開附件查看簡歷是不是挺麻煩的？還有一些簡歷附件的格式是pdf等導(dǎo)致雇主沒法打開。為此從雇主角度考慮打開郵箱后馬上看到主體內(nèi)容是不是最為方便的？

　　第二，簡歷郵箱雖然有主體內(nèi)容可亂七八糟或變?yōu)閬y碼，這主要是因?yàn)楦袷降仍蛟斐傻模瑏y七八糟叫雇主怎么看你的簡歷？亂碼就更不用說了。建議：最好直接給原簡歷截圖，圖片總不會(huì)出現(xiàn)問題的是不是？

　　第三，該郵件的標(biāo)題讓人無法識(shí)別其居然是封簡歷，比如：俺來了，芝麻開門、點(diǎn)開我，我會(huì)給你帶來驚喜的。同學(xué)們，這不是搞藝術(shù)而是告訴雇主你這個(gè)郵件的目的是求職。