近年來，不少名企使用“網申+宣講會”的模式進行招聘。網申也就是網絡在線申請，是指通過公司官方網站的招聘頁面，或者第三方的招聘網站開設的專門的頁面投遞簡歷的求職方式。記者了解到，現在很多大型企業開展大型校園招聘前都需要網申簡歷，有部分企業進入高校宣講都不接受現場投簡歷，而是要求學生去企業的官網上投簡歷。所以，網申簡歷是一個非常重要的環節。
記者發現，為了增加求職機會，部分應屆畢業生看到有知名企業在招聘就會立馬進行網申，對企業文化、崗位要求等都不了解，有的由于申請過多企業和職位，根本就記不得自己申請了哪些企業和職位。
有關專家指出，在網申中，應屆生們往往會因為怕錯失機會而盲目海投。但其實在繁復的網申過程中，可能會因此影響到求職熱情，也無法把每次網申都做到盡善盡美，如果沒能及時記錄下自己的求職目標、時間和細節，還可能在未來的面試中失分。所以，切不可一看到企業招聘就盲目網申，建議在網申之前要先做好職業定位，然后再了解企業文化、核心業務、行業發展形勢等方面情況，看是否符合自己的定位，然后再進行有針對性地網申，提高求職成功率。
